Zależnościowy model przywództwa (również „zależnościowa teoria przywództwa” – ) – teoria przywództwa opracowana przez Freda Fiedlera. Nie koncentrował się on na osobie przywódcy, ale na czynnikach, które wpływają na model kierowania.
Teoria ta zakłada że przywództwo jest z natury uwarunkowane sytuacją, wobec czego lider, który zamierza dokonać mądrego wyboru zachowania przywódczego powinien koncentrować się na zmiennych sytuacyjnych.
Według Fiedlera wybór stylu kierowania zależy od takich czynników jak: relacje przywódcy z grupą rodzaj zadania poziom władzy
Przypisy
Kategoria:Zarządzanie zasobami ludzkimi Kategoria:Psychologia pracy i organizacji