Praca sezonowa – praca wykonywana przez część roku, związana z określonym sezonem, tj. z właściwą porą roku, a zwłaszcza z warunkami atmosferycznymi.
Praca sezonowa wykonywana jest przez osobę fizyczną na podstawie przepisów kodeksu pracy, tj. jako umowa na czas określony, umowa na czas wykonania określonej pracy. Praca sezonowa może być również wykonywana w oparciu o przepisy ustawy o pracownikach tymczasowych, zatrudnianych przez agencje pracy tymczasowej.
Dla charakterystyki pracy sezonowej kluczowe jest także pojęcie sezonu, które wyznacza czas trwania umowy o pracę. Ograniczony czas jej obowiązywania wynika bezpośrednio z właściwości danej pracy. Można więc określić zatrudnienie sezonowe jako zatrudnienie mające na celu wykonywanie prac, których występowanie lub nasilenie ma charakter okresowy, związany bezpośrednio z właściwościami pór roku. Praca sezonowa należy zatem do umów terminowych mających najczęściej zastosowanie w takich sytuacjach jak potrzeba zastąpienia pracownika nieobecnego, czy też występowanie okresów wzmożonej działalności przedsiębiorstwa.
Typy pracy sezonowej, gdzie można znaleźć zatrudnienie: rolnictwo: zbiory owoców i warzyw, turystyka: hotelarstwo, hostele, kempingi, gastronomia, rozrywka, ośrodki wypoczynkowe praca na morzu: na statkach wycieczkowych, promach, praca w fabrykach, praca w przetwórstwie praca na budowach i przy remontach praca w handlu prace dorywcze muzykowanie i występy na ulicach praktyki i staże zawodowe au pair praca dla wolontariuszy
Bibliografia D. Makowski: Praca tymczasowa jako nietypowa forma zatrudnienia. Prawo pracy. wyd. Difin, Warszawa 2006 A. Sobczyk: Ustawa o zatrudnieniu pracowników tymczasowych. Komentarz. Zakamycze 2005 J. Rudnik: Praca sezonowa w Europie. wyd. Sorus, Poznań 2006
Artykuł zawiera udostępnione na licencji GNU FDL treści pochodzące z serwisu http://mfiles.pl
Kategoria:Praca