Model PERMA – w psychologii pozytywnej model określający 5 elementów dobrego życia. Pojęcie zostało wprowadzone przez Martina Seligmana.
PERMA to skrót od angielskich słów: P – positive emotions, czyli pozytywne emocje (np. radość, uznanie, komfort, inspiracja, nadzieja czy ciekawość) E – engagement, czyli zaangażowanie . R – relationships, czyli relacje – przebywanie wśród ludzi, współpraca M – meaning, czyli poczucie sensu/znaczenia wykonywanej aktywności A – accomplishment, czyli osiągnięcia
W zarządzaniu zasobami ludzkimi, model wyznaczający elementy, które należy wziąć pod uwagę przy planowaniu aktywności związanych z zaangażowaniem pracowników w firmie (np. zarządzanie talentami, planowanie ścieżek kariery, definiowanie mocnych stron, poczucie satysfakcji, aktywności związane z odpowiedzialnością biznesu czy wolontariat pracowniczy).
Przypisy
Bibliografia
Linki zewnętrzne
Kategoria:Zarządzanie zasobami ludzkimi