Triada Bieńkowskiego): prawo rozgraniczenia kompetencji (idea rozgraniczania obowiązków, swoboda w realizacji zleceń ramowych) prawo wyjątku (wyższy szczebel zatwierdza jedynie czynności odbiegające od zleceń ramowych, zwłaszcza sprzeczne z nimi – jest to zabezpieczenie przed przeciążeniem od czynności zbędnych) prawo najkrótszej drogi, czyli najmniejszej liczby punktów przebiegowych.
Bieńkowski zajmował się również badaniami cech kierowniczych. W publikacji Psychologia kierownictwa do najważniejszych z nich zaliczył wolę, odwagę oraz przewidywanie, natomiast wśród cech uzupełniających wskazał na doświadczenie, opanowanie oraz zdolność podporządkowania się.
Stanowiska Kierownik Katedry Organizacji i Zarządu Przedsiębiorstw Przemysłowych w Akademii Handlowej w Krakowie (1938–1939 i 1945–1950) prorektor Akademii Handlowej w Krakowie (1945–1951) prezes Instytutu Naukowego Organizacji i Kierownictwa (1945–1948)
Ordery i odznaczenia Złoty Krzyż Zasługi (5 lipca 1939)Zarządzenie o nadaniu Złotego Krzyża Zasługi () „za zasługi na polu pracy społecznej”.
Ważne publikacje Dobór pracowników jako współczynnik zmniejszenia kosztów produkcji, 1931. Psychologia kierownictwa, Kraków, 1945. Człowiek społeczny, Kraków, 1946.
Przypisy
Bibliografia