Historia Automatyzacja procesu wypłat wynagrodzeń rozpoczęła się w latach 70. XX wieku. W 1979 roku powstał SAP R/2, pierwszy system ERP (enterprise resource planning). System ten dawał użytkownikom możliwość łączenia danych korporacyjnych w rzeczywistym czas i regulować procesy z jednego środowiska mainframe. Wiele popularnych obecnie systemów HR nadal oferuje znaczną funkcjonalność ERP i płac.
W 1987 roku powstał pierwszy system HCM – PeopleSoft. Był to pierwszy całkowicie skoncentrowanym na HR system klient-serwer dla rynku korporacyjnego. PeopleSoft został w 2005 roku sprzedany firmie Oracle. Na początku lat 90. XX wieku firmy oferujące systemy HR zaczęły oferować usługę hostingu w chmurze, aby uczynić ją bardziej dostępną dla mniejszych firm. Zamiast korzystać z konta na serwerze lokalnym, firmy zaczęły używać kont opartych na serwerach zdalnych.
Dzięki rozwojowi systemów, pracownicy odpowiedzialni za HR mogli skupić się na działaniach rekrutacyjnych.
Obecnie systemy HCM są wciąż rozwijane, również w kategoriach otwartego kodu źródłowego.