Przeprowadzenie szkoleń o różnym zakresie tematycznym dla różnych grup pracowników organizacji Opracowanie procedur, które muszą być kolejno udokumentowane. Procedury te dotyczą między innymi: przeprowadzania szkoleń, komunikacji wewnątrz organizacji, nadzoru dokumentacji systemowej, identyfikacji sytuacji awaryjnych, prowadzenia działań korygujących i zapobiegawczych. Analiza oddziaływania organizacji na środowisko – jest to kluczowe zadanie dla skuteczności wdrażanego systemu zarządzania środowiskiem. Opracowanie procedur operacyjnych, w których określa się sposób postępowania przy realizacji procesów związanych z kwestią dotyczącą środowiska. Opracowanie polityki środowiskowej i programu środowiskowego.
Etap III – Testowanie
Przeprowadzenie działań korygujących, których celem jest ocena zgodności pomiędzy działaniami rzeczywistymi, a tymi ustalonymi wcześniej oraz ocena zgodności wdrożonego systemu z wymaganiami normy ISO 14001. Kontrola zarządzania realizowana przez najwyższe kierownictwo.
Przypisy
Kategoria:Zarządzanie Kategoria:Polityka ekologiczna