Graeber na podstawie przeprowadzonych badań terenowych pozyskał setki opinii od osób wykonujących bezsensowne prace i rozwinął swoją koncepcję w książce, która została opublikowana w maju 2018 roku.
Streszczenie mały|Wywiad autora o założeniach książki, czerwiec 2018 Amerykański antropolog David Graeber twierdzi, że korzyści wynikające z automatyzacji mogłyby doprowadzić do 15-godzinnego tygodnia pracy, jak przewidywał ekonomista John Maynard Keynes w 1930 roku. W zamian za to powstały „prace bez sensu” stanowiące formy płatnego zatrudnienia, które są całkowicie bezcelowe, niepotrzebne lub nawet szkodliwe społecznie. W definicji prac bezsensu jest zawarty stosunek osób je wykonujących. Osoby wykonujące tego typu prace nie potrafią uzasadnić ich sensowności, mimo że w ramach warunków zatrudnienia pracownik czuje się zobowiązany udawać, że tak nie jest. Autor wyróżnia pięć rodzajów całkowicie bezsensownych prac: