Sternberga.”Terlak JanCZASOPISMO PSYCHOLOGICZNE2009„Trudna sztuka assessmentu. Personel i Zarządanie”Wekselberg VictorPERSONEL I ZARZĄDZANIE2009„Pomoc pracodawcom w zakresie doboru kandydatów do pracy – metody rekrutacji i selekcji”Kosy KrzysztofZESZYT METODYCZNY DORADCY ZAWODOWEGO2009„Firma się uczy. Jakie zastosować metody i narzędzia, aby zrealizować cel szkolenia (2)”Wysocka-Rudzińska A.PERSONEL I ZARZĄDZANIE2007„Firma się uczy. Jakie zastosować metody i narzędzia, aby zrealizować cel szkolenia (1)”Wysocka-Rudzińska A.PERSONEL I ZARZĄDZANIE2007„A-C to nie są gry i zabawy”brakPERSONEL I ZARZĄDZANIE2006„Sztuka wyrażania siebie. Asertywność w relacjach przełożony – podwładny”brakPROMENADA. MAGAZYN MŁODYCH PROFESJONALISTÓW2004„Rola szkoleń w otoczeniu ciągłej konkurencji”brakPROMENADA. MAGAZYN MŁODYCH PROFESJONALISTÓW2003„Ewaluacji szkoleń nigdy dość”brakPERSONEL I ZARZĄDZANIE2002„Co w grupie piszczy, czyli o procesach grupowych słów kilka”brakPROMENADA. MAGAZYN MŁODYCH PROFESJONALISTÓW2002 + MonografieTytułWydawnictwoRok publikacji„Menedżerowie czy przywódcy.