Rasizm strukturalny, nazywany również zamiennie rasizmem instytucjonalnym lub systemowym – forma rasizmu zakorzeniona w prawach i przepisach społeczeństwa lub organizacji. Przejawia się jako dyskryminacja w obszarach takich jak sądownictwo karne, zatrudnienie, mieszkalnictwo, opieka zdrowotna, edukacja i reprezentacja polityczna.
Termin rasizm instytucjonalny został po raz pierwszy przedstawiony w 1967 roku przez Stokely’ego Carmichaela i Charlesa V. Hamiltona w książce Black Power: The Politics of Liberation. Carmichael i Hamilton pisali, że chociaż indywidualny rasizm jest często rozpoznawalny ze względu na jego jawny charakter, rasizm instytucjonalny jest mniej zauważalny ze względu na jego „mniej jawny, znacznie bardziej subtelny” charakter. Rasizm instytucjonalny „wywodzi się z działań uznanych i szanowanych w społeczeństwie sił, przez co spotyka się ze znacznie mniejszym publicznym potępieniem niż [rasizm indywidualny]”.