Elementy samokształcenia i pracy nad sobą w ZHP: Stopnie harcerskie; Stopnie instruktorskie; Indywidualne ścieżki rozwoju – uwzględnia indywidualne predyspozycje osoby, jest narzędziem planowania rozwoju osobistego krótko lub długoterminowo w określonej dziedzinie. IŚR przeznaczona jest zarówno dla instruktorów, jak i kadry wspierającej; Miana Kadry Wspierającej – świadczą o kompetencjach kadry z zakresu wsparcia działań wychowawczych ZHP, takich jak: promocja, finanse, zarządzanie majątkiem. Szczegółowe zasady zdobywania mian znajdują się w „Regulaminie mian kadry wspierającej”; Mapa Kompetencji – pozwala określić poziom kompetencji osoby w zakresie danej dziedziny lub w ramach pełnienia danej funkcji. Szczegółowe zasady działania narzędzia Mapa Kompetencji znajdują się w „Regulaminie mian kadry wspierającej”; Odznaka Kadry Programowej; Odznaka Kadry Kształcącej; Książki i media harcerskie – zarówno odbiór harcerskich mediów oraz literatury, jak i tworzenie publikacji, czy udzielanie się na płaszczyźnie zdalnej mają pozytywny wpływ na rozwój kadry.
Przypisy
Kategoria:Związek Harcerstwa Polskiego