z o.o., „Informatyka Ekonomiczna / Business Informatics”, nr 2(32), s. 133-155..
W 2013 roku eRecruiter powołał "Koalicję na rzecz Przyjaznej Rekrutacji". Inicjatywa promuje rekrutację przyjazną kandydatom, szczególnie w zakresie udzielania informacji zwrotnej oraz transparentnej komunikacji o statusie aplikacji w procesie rekrutacjiB. Gajdzik, Kierunki zmian w zarządzaniu luką pokoleniową w przedsiębiorstwie produkcyjnym, „Organizacja i Zarządzanie: kwartalnik naukowy”, Zabrze 2016, s. 44.. W listopadzie 2013 zadebiutowała aplikacja mobilna eRecruiter na urządzenia mobilne z systemem android. W 2014 roku pojawiła się aplikacja na urządzenia mobilne z systemem iOS.
W maju 2016 roku system dokonał rebrandingu wprowadzając nową identyfikację wizualną systemu i kolorystykę. Zmianie uległo również logo firmy.
W latach 2016-2018 system dostosował szereg funkcji do przyjętego Ogólnego rozporządzenia o ochronie danych. Wprowadzono dedykowany panel do współpracy rekrutera z hiring managerami, który pozwalał na przeniesienie procesu ewaluacji CV do systemuD. Bąk-Grabowska, J. Bartkowiak, Sztuczna Inteligencja w doborze pracowników – zastosowania, szanse, wyzwania, Wrocław 2026, s. 56..