Samo posiadanie urządzenia nie gwarantuje jednak pomocy: podczas w maju 2021, w którym zmarło 21 zawodników, lokalizator GPS znajdował się na liście sprzętu obowiązkowego, a odpowiedzialnością za tragedię obarczono organizatorów, którzy nie zapewnili odpowiedniego zabezpieczenia ratowniczego.
Aspekty prawne Wykorzystanie lokalizatorów do nadzoru nad pracownikami podlega w Polsce przepisom Kodeksu pracy. Ustawa nie wymienia GPS wprost, lecz w art. 223 § 4 nakazuje stosować odpowiednio przepisy o monitoringu poczty elektronicznej „do innych form monitoringu”, jeżeli jest to konieczne do zapewnienia organizacji pracy umożliwiającej pełne wykorzystanie czasu pracy oraz właściwego użytkowania udostępnionych pracownikowi narzędzi pracy.
W konsekwencji pracodawca musi określić cele, zakres i sposób zastosowania monitoringu w układzie zbiorowym pracy, regulaminie pracy albo obwieszczeniu, poinformować pracowników o jego wprowadzeniu nie później niż na dwa tygodnie przed uruchomieniem, a nowemu pracownikowi przekazać te informacje przed dopuszczeniem go do pracy. Przetwarzanie danych o położeniu pracownika podlega ponadto ogólnemu rozporządzeniu o ochronie danych.
Zobacz też Datalogger GPS Telematyka Nawigacja satelitarna
Przypisy
Kategoria:GPS Kategoria:Telekomunikacja