Zadaniem lidera jest doprowadzenie ponownie do etapu synergii przez: zmianę zakresu obowiązków przedstawienie zespołowi nowych zadań wprowadzenie nowej osoby do zespołu awansowanie niektórych osób delegowanie większej odpowiedzialności i decyzyjności zaangażowanie zespołu we wspólne planowanie, konsultowanie swoich decyzji z zespołem szkolenia, wyjazdy integracyjne i motywacyjne
Bibliografia Rafał Szczepanik, Budowanie zespołu, Helion, Gliwice 2005
Kategoria:Zarządzanie zasobami ludzkimi