Romans w miejscu pracy – romans, związek miłosny lub o charakterze erotycznym między dwiema osobami pracującymi w jednym miejscu pracy. W socjologii wyjaśniany jest teorią przesunięcia pobudzenia.
Stanowi on często naruszenie zakładowych przepisów przeciw spoufalaniu się i może narazić firmę na straty. W Stanach Zjednoczonych dzięki badaniom American Management Association (AMA) i nowojorskiej kancelarii Jackson Lewis, ustalono, iż w 2004 roku, w jednej piątej wszystkich przedsiębiorstw w USA obowiązywał wewnętrzny regulamin zakazujący romansów pomiędzy pracownikami.
Polskie prawo pracy nie definiuje zjawiska romansu w miejscu pracy. Pracodawca może zatem egzekwować od pracowników jedynie skutki zaniedbań wynikających z romansu, nie zaś sam fakt uwikłania się weń - nie może zabraniać zatrudnianym pracownikom decydowania o swoim życiu prywatnym.
W Polsce około 40% pracujących spotkało się z tym zjawiskiem. Większość ludzi akceptuje romans w pracy, przy czym trwałe związki są akceptowane bardziej.