Zapewnienia właściwego miejsca dla każdej rzeczy i człowieka w organizacji. Odpowiednie traktowanie pracowników. Stabilizacja personelu. Pracownicy mogą osiągnąć biegłość w wykonywaniu zadań. Inicjatywa. Przełożony powinien częściowo rezygnować ze swoich ambicji, aby jego podwładni mogli podejmować inicjatywę. Zgranie personelu. Esprit de corps.
Bibliografia
Kategoria:Zarządzanie Kategoria:Administracja