Model witaminowy (, VM) – koncepcja wyjaśniająca naturę motywacji ludzi do pracy, opracowana przez Petera WarraNik Chmiel, Psychologia pracy i organizacji, Gdańsk: GWP, 2003, s. 182..
Amerykański psycholog Peter Warr w 1987 roku, po przeprowadzeniu badań nad zachowaniami pracowników, zaproponował teorię zakładającą, że środowisko pracy dostarcza jednostce dziewięciu czynników, które wpływają na jej zdrowie psychiczne. Każdy z tych czynników może być połączony z ludzką potrzebą. Warr przedstawia psychologiczne działanie czynników środowiskowych na zdrowie psychiczne przez analogię do wpływu witamin na funkcjonowanie człowiekaNik Chmiel, Psychologia pracy i organizacji, Gdańsk: GWP, 2003, s. 340..
W modelu Warra przyjęto trzy założenia:
1. Wszystkie właściwości pracy można podzielić na dziewięć kategorii. 2. Przyjmuje się trójosiowy model afektywnego dobrostanu. 3. Sytuacje i osoby wchodzące ze sobą w interakcje, wpływają na stan zdrowia psychicznego.