W okresie od 1991 r. do 1997 r. związany zawodowo z sektorem NGO. W latach 1998–2001 trener biznesowy w firmie Incontex Polska, w latach 2001-2002 w firmie Specialists. Od 2003 roku prezes zarządu w firmie Kontekst HR International Group, konsultant biznesowy. Jako konsultant i coach Kontekst HR International Group współpracował z ponad 150. organizacjami. Wdrażał projekty szkoleniowe i doradcze zwiększające efektywność biznesową oraz rozwijające umiejętności liderskie kadry menedżerskiej w wielu przedsiębiorstwach i instytucjach państwowych w Polsce. Realizował kilkuletnie programy rozwojowe dla kadry menedżerskiej w Wielkiej Brytanii (2007-2009: Toyota Motor Manufacturing UK) oraz w Rosji (2009-2011: Volkswagen Grup Rus). Twórca autorskiej metodologii zarządzania ryzykiem w zarządzaniu projektami. Prowadzi szkolenia oraz projekty konsultingowe w zakresie: zarządzania zespołem, przywództwa i kierowania ludźmi, motywowania, coachingu, zmian kultury organizacyjnej, zarządzania zmianami, sprzedaży. Współtwórca opatentowanej metodologii kierowania ludźmi "Leadership Tool Box" oraz programu podnoszenia efektywności sprzedaży "Value Creates Volume".