miniatura|150px miniatura|400x400px|Seu de Procter & Gamble a Cincinnati, Ohio. Procter & Gamble, també coneguda com a P&G, és una empresa multinacional nord-americana especialitzada en béns de consum; té la seu a Cincinnati, Ohio. Va ser fundada per William Procter i James Gamble el 1837 tots dos originaris del Regne Unit. Els seus productes han arribat a incloure menjar per a gossos, articles de neteja i productes de cura personal. Abans de la venda de Pringles a la companyia Kellogg's, la seva línia de productes incloïa aliments i begudes.
El 2014 P&G va registrar 81.100 milions de dòl·lars en vendes. El primer d'agost de 2016, va anunciar una gran segmentació, en la qual eliminarà 100 marques i concentrà el desenvolupament en les 80 marques restants, que produïen el 95% dels ingressos de la companyia. A. G. Lafley, el líder de la companyia i CEO, va dir que la futura P&G seria una companyia molt més simple i menys complexa, sent així capdavantera. P&G segueix sent altament selectiva en la contractació del seu personal, en contractar a menys de l'1% dels sol·licitants anualment.
Amb presència en més de 160 països, produeix i distribueix marques conegudes com Gillette, Ariel, Tampax i més de 300 marques diferents.
Història Orígens William Procter, un fabricant d'espelmes anglès, i James Gamble, un fabricant de sabó irlandès, van emigrar d'Anglaterra i Irlanda a EUA. Es van establir a Cincinnati i es van conèixer quan es van casar amb les germanes Olivia i Elizabeth Norris. Alexander Norris, el seu sogre, els va proposar de ser els seus socis. El 31 d'octubre de 1837, Procter & Gamble va ser creada.
Entre 1858 i 1859, les seves vendes van arribar a 1 milió de dòlars. En aquell moment, a P&G treballaven aproximadament 80 empleats. Durant la Guerra Civil, la companyia va aconseguir contractes per subministrar a l'Exèrcit de la Unió sabons i espelmes. A més d'incrementar la seva experiència durant la guerra, els contractes militars van introduir els productes de Procter & Gamble a tot el país.
En la dècada del 1880, Procter & Gamble va començar a comercialitzar un nou producte, un sabó barat que surava en l'aigua anomenat 'Ivory'. El 1887 William Arnett Procter, el net de William Procter, va iniciar un programa de repartiment intern, tot donant als treballadors una participació de la companyia, amb el plantejament que llavors serien menys propensos a fer vaga.
La companyia va començar a construir fàbriques en altres llocs dels Estats Units a causa que la demanda de productes havia superat la capacitat de les instal·lacions de Cincinnati. Els líders de la companyia van començar a diversificar els seus productes; així, el 1911, va començar a produir 'Crisco', un greix alimentari fet d'olis vegetals, en lloc del tradicional i més car greix animal. Com la ràdio es va fer més popular en la dècada del 1920 i 1930, la companyia va patrocinar una sèrie de programes radiofònics. Com a resultat, aquests programes eren coneguts entre la comunitat anglesa com a "soap opera".
Expansió La companyia es va traslladar a altres països, tant en termes de vendes com en fabricació de productes, convertint-se en una corporació internacional amb l'adquisició el 1930 de la companyia Thomas Hedley, amb seu a Newcastle upon Tyne, Anglaterra. Després d'aquesta adquisició, Procter & Gamble va mantenir la seva seu del Regne Unit a 'Hedley House', a Newcastle upon Tyne, fins molt recentment. Amb el pas dels anys, es van anar introduint molts productes nous i noves marques, i va impulsar la diversificació en noves àrees. El 1946, la companyia va presentar el detergent 'Tide' i el 1947, el xampú 'Prell'. El 1955, Procter & Gamble va començar a vendre la primera pasta de dents que contenia fluorur, coneguda com a 'Crest'. El 1957, la companyia va comprar 'Charmin Paper Mills' i va començar a fabricar paper higiènic i altres productes de paper.
Una vegada més es va centrar en productes per a la roba i el 1960 va començar a fabricar el suavitzant 'Downy'. Un dels productes més revolucionaris va ser 'Pampers', comercialitzat per primera vegada el 1961. Abans d'això, els bolquers d'un sol ús no eren populars, encara que Johnson & Johnson havien desenvolupat un producte anomenat 'Chux'. Els bebès sempre portaven bolquers de tela, que sofrien fugues de líquid i calia rentar a mà. Pampers va presentar una alternativa, encara que a costa del medi ambient, ja que és un residu que acabava acumulant-se en els abocadors.
Procter & Gamble va comprar una sèrie d'altres empreses que feien possible diversificar la seva línia de productes i produir un augment significatiu dels beneficis. Aquestes adquisicions van incloure, entre d'altres, cafè Folgers, Norwich Eaton Pharmaceuticals (els creadors de Pepto-Bismol), Richardson-Vicks, Noxell (Noxzema), Shulton Old Spice, Max Factor, i la companyia Iams. El 1994, l'empresa va aparèixer en diversos titulars a causa de les pèrdues com a resultat de posicions apalancades en derivats del tipus d'interès, i posteriorment va demandar Bankers Trust per frau; això va col·locar la seva gestió en la inusual posició d'atestar davant el tribunal que havien realitzat transaccions que no eren capaces d'entendre. el 1996, Procter & Gamble va tornar de nou als titulars quan l'Administració d'Aliments i Medicaments va aprovar un nou producte desenvolupat per l'empresa, Olestra. També conegut pel seu nom comercial 'Olean', olestra és un substitut baix en calories del greix per cuinar patates fregides i altres aperitius.
El gener de 2005 P&G va anunciar l'adquisició de Gillette, tot formant la major empresa de béns de consum del planeta i col·locant a Unilever en el segon lloc. Això va sumar les marques de maquinetes d'afaitar Gillette, de piles Duracell, Braun i Oral-B a la seva empresa. L'adquisició va ser aprovada per la Unió Europea i la Federal Trade Commission, amb condicionaments d'una empresa derivada de certes marques superposades. P&G va acordar vendre el seu negoci de raspall de dents elèctric operat per bateria 'SpinBrush' a Church & Dwight. També es va desfer de la línia de pasta de dents-cuidat bucal de Gillette, 'Rembrandt'. Les marques de desodorant 'Right Guard', 'Soft and Dri' i 'Dry Idea' van ser venudes a Dial Corporation. Les empreses es van fusionar oficialment l'1 d'octubre de 2005. Liquid Paper, i la divisió de papereria de Gillette, Paper Mat es van vendre a Newell Rubbermaid. En 2008, P&G es va ramificar al negoci de la música amb el seu patrocini de registres d'etiquetes, com un respatller per TAG spay.
Reestructuració El predomini de P&G en moltes categories de productes de consum afavoreix que les seves decisions de gestió de marques siguin dignes d'estudi. Per exemple, els estrategs corporatius de P&G tenen en compte la probabilitat que algun dels seus productes puguin canibalitzar les vendes d'un altre.
El 25 d'agost de 2009, la companyia farmacèutica amb seu a Irlanda Warner Chilcott va anunciar que havia comprat un negoci de prescripció de medicaments de P&G per $ 3,1 milions de dòlars. P&G es va retirar del negoci d'aliments el 2012 quan va vendre el seu negoci de snacks Pringles a Kellogg's per $ 2,75 milions després de l'acord de $ 2,35 milions amb l'ex pretendent Diamond Foods, el qual es va quedar curt. La companyia havia venut prèviament la mantega de maní 'Jif' i el cafè 'Folgers' en transaccions separades a Smucker's.
Procter & Gamble va ser patrocinador dels Jocs Olímpics de Londres 2012, patrocinant 150 atletes. Procter & Gamble també va ser patrocinador el 2014 dels Jocs Olímpics d'Hivern de Sochi. Va tornar a ser patrocinador dels Jocs Olímpics de Rio de Janeiro 2016.
Finances Per a l'exercici 2018, Procter & Gamble va informar d'ingressos de 9.750 milions de dòlars americans, amb uns ingressos anuals de 66.832 milions de dòlars americans, un augment del 2,7% respecte al cicle fiscal anterior. Les accions de Procter & Gamble van cotitzar més de 86 dòlars per acció el 2017 i la seva capitalització borsària va ser de més de 221,5 mil milions de dòlars d'octubre a 2018. Procter & Gamble va ocupar el número 42 de la llista Fortune 500 de 2018 de les majors corporacions dels Estats Units per ingressos totals.
AnyIngressosen mil. USD$Ingressos netsen mil. USD$Actius totalsen mil. USD$Empleats200556.7416.92361.527200668.2228.684135.695200774.83210.340138.014200879.25712.075143.992200976.694 13.436134.833201077.567 12.517128.172201181.10411.564138.354201282.00610.500132.244201380.11611.068139.263121.000201474.40111.390144.266118.000201570.749 6.777129.495110.000201665.29910.508127.136105.000201765.05815.326120.40695.000201866.8329.750118.31092.000
Organització Equip directiu La junta directiva de Procter & Gamble té actualment dotze membres, dels quals quatre són dones i vuit són homes:
Francis S. Blake Angela Braly Amy L. Chang Kenneth Chenault Scott Cook Joseph Jimenez Terry J. Lundgren W. James McNerney Jr. Nelson Peltz Meg Whitman Patricia A. Woertz Ernesto Zedillo
Amb anterioritat, el març de 2011, Rajat Gupta va renunciar a la junta després d'una acusació de la SEC d'utilitzar informació privilegiada de Galleon Group.
El maig de 2011 l'editora de la revista Fortune, Patricia Sellers, va elogiar la diversitat del consell d'administració de P&G, ja que en aquell moment cinc dels onze directius de la companyia eren dones i formaven part de la llista anual de dones amb més poder (Most Powerful Women). El maig de 2013, Robert A. McDonald va anunciar la seva retirada i va ser reemplaçat per AG Lafley que va tornar com a director, president i director general.
Estructura de l'empresa L'1 de juliol de 2014, l'estructura de l'empresa es dividí en quatre Unitats de Negoci Global (UNG o GBU, per les seves sigles en anglès) i cinc Organitzacions de Venda i de Mercat (OVM o SMO, per les seves sigles en anglès).
UNG Bellesa, Cabell i Cura Personal Bebè, Femení i Atenció a la Família Tela i Cura de la Llar Salut i Neteja personal OVM Àsia Europa Índia, Orient Mitjà i Àfrica (IMEA) Amèrica Llatina Amèrica del Nord
Reconeixement laboral Fortune va situar P&G en el primer lloc en la seva llista de "Global Top Companies for Leaders", i la va qualificar com l'empresa en quinzè lloc de la llista de "Les companyies més admirades del món". El director executiu de la revista va considerar P&G com la millor companyia global de desenvolupament de lideratge en la seva llista de les "40 Millors Companyies per a Líders".
L'octubre del 2008, va ser nomenada per Mediacorp Canada Inc. com una de les millors 100 empreses per a treballar al Canadà i va aparèixer en la revista Maclean. Pel setembre també va ser nomenada com un dels millors llocs per treballar, en un informe del periòdic Toronto Star.
L'agost de 2013, va ser nomenada la 14ª empresa més dura d'entrevistar per Glassdoor. L'octubre de 2013, P&G va ser nomenada com el quart amb major demanda de llocs de treball del món d'acord amb les dades analítiques procedents de LinkedIn. El novembre, Glassdoor també la va nomenar com a empresa Top 25 per a l'oferta d'oportunitats http://www.linkedin.com/indemand/ http://www.glassdoor.com/Top-Companies-for-Career-Opportunities-LST_KQ0,38.htm
Al febrer del 2014, Glassdoor va situar P&G en el 34è lloc en la seva llista anual de Millors Llocs per a Treballar. El novembre, P&G va aparèixer públicament per donar suport a la igualtat del matrimoni per als seus empleats LGBT en un comunicat fet pel cap de diversitat global, William Gipson.