Pentti Kalervo Sydänmaanlakka on henkilöstöjohtamisen konsultti ja tietokirjailija. Sydänmaanlakka on valmistunut filosofian tohtoriksi Aalto-yliopiston tuotantotalouden laitokselta 2002. Sydänmaanlakalla on myös tekniikan lisensiaatin tutkinto (2001) samalta laitokselta ja filosofian maisterin tutkinto (1980) Helsingin yliopistosta.
Työura Sydänmaanlakka on työskennellyt pitkään henkilöstöjohdon tehtävissä muun muassa Nixdorfin, Siemensin, Koneen ja Nokian palveluksessa. Vuodesta 2002 lähtien hän toimi perustamansa yrityksen, Pertec Consulting Oy:n kautta, jonka omistus myytiin Hyvinvointivalmennus Hälsa Oy:lle elokuussa 2019Työhyvinvointiyritys Hälsa ostaa konsulttiyritys Pertec Consultingin – ”Kauppa mahdollistaa kasvun ja vaikuttamisen suomalaiseen työelämään”. Vuodesta 2020 lähtien hän on toiminut itsenäisenä johdon valmentajana omassa yrityksessään, Pertec Holding Oy, ja keskittynyt pääasiassa kirjoittamiseen.
Pentti Sydänmaanlakka on kirjoittanut viisitoista teosta johtamisesta. Hän on toiminut Henry ry:n (Henkilöstöjohdon Ryhmä) puheenjohtajana 1998–1999 ja on myös Henryn kunniapuheenjohtaja. Helsingin Kauppakorkeakoulun Executive Education on myöntänyt hänelle Tiedon jano -tunnustuspalkinnon 2003.
Tutkimustoiminta Sydänmaanlakka on rakentanut älykkään organisaation ja johtamisen viitekehystä väitöskirjassaan ja useissa kirjoissaan. Siinä johtamista tarkastellaan seitsemällä tasolla, jotka ovat itsensä, yksilöiden, tiimin, hajautetun tiimin, organisaation, verkoston ja ekosysteemin johtaminen.
Kirjat 2000: Älykäs organisaatio. Tiedon, osaamisen ja suorituksen johtaminen. Kauppakaari. 2000: Wohlbefinden. Das zentrale Ziel betrieblihen Gesundheitsmanagement.. Teoksessa Bertelsman Stiftung, Hans-Böcker-Stiftung (julk.): Erfolgreich durch Gesundheitsmanagement. Biespiele aus der Arbeitswelt. 2001: Henkilökohtainen taitokartta: henkilökohtaisten avaintaitojen kartoitusmenetelmän kehittäminen ja analysointi. Lisensiaatintyö. Teknillinen korkeakoulu. 2002: An Intelligent Organization. Integrating Performance, Competence and Knowledge Management. Capstone. 2003: Intelligent Leadership and Leadership Competencies. Developing a Leadership Framework for Intelligent Organizations. Tohtorinväitös. Teknillinen korkeakoulu.Väitöskirja verkossa (englanniksi). 2004: Älykäs johtajuus. Ihmisten johtaminen älykkäissä organisaatioissa. Talentum. 2005: Intelligent leadership. Leading People in Intelligent Organisations. Pertec Consulting. 2006: Älykäs itsensä johtaminen. Näkökulmia itsensä kehittämiseen. Talentum. 2007: Intelligent Self Leadership. Pertec Consulting. 2009: Jatkuva uudistuminen. Luovuuden ja innovatiivisuuden johtaminen. Pertec Consulting.
2012: Älykäs johtaminen 7.0. Miten kasvaa viisaaksi johtajaksi. Talentum. 2014: Tulevaisuuden johtaminen 2020. Älykkään johtamisen näkökulmia. Pertec Consulting. 2015: Älykäs julkinen johtaminen. Miten rakentaa älykäs verkostoyhteiskunta. Talentum. 2017: Continuous Renewal. Leading Creativity and Innovativeness. Pertec Consulting. 2019: Globaali johtaminen. Miten hallita maailmaa älykkäästi? Alma. 2022 Johtajan kokonaiskuntoisuus Kauppakamari 2024: Innostu, innosta, innovoi - Näkökulmia älykkääseen johtamiseenhttps://www.suomalainen.com/products/innostu-innosta-innovoi?srsltid=AfmBOoqebL4kBUMSoQYJ6d8PdJkR4bDWHgMm1BF9GAAkOUFVcn0I0O09 2024: Miten minusta tuli minä - matka tähän ja tästä eteenpäin. Pertec Holding Oy.
Lähteet
Aiheesta muualla Pertec Consultingin verkkosivusto Talentumin kirjailijaesittely penttisydanmaanlakka.fi
Luokka:Vuonna 1954 syntyneet Luokka:Suomalaiset tietokirjailijat Luokka:Nokian henkilöstö Luokka:Elävät henkilöt