La Convention concernant la discrimination à l'emploi est l'une des huit conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail relative à l'élimination de toute discrimination à l'embauche et à l'exclusion sociale à l'occasion d'emploi y compris sur la base de race, couleur, sexe, opinion politique, d'origine nationale ou sociale et pour égalité des chances.
En , 175 pays l'ont ratifiée. Cette convention est aussi citée par la Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale adoptée en 1969Convention internationale sur l'élimination de toutes les formes de discrimination raciale, préamble.
Rôle et responsabilité L'organisation internationale du travail s'assure que les pays signataires respectent la convention internationale.
Notes et références
Voir aussi Articles connexes Organisation internationale du travail Listes des conventions de l'Organisation internationale de travail Égalité des chances Exclusion sociale
Lien externe
Catégorie:Instrument juridique relatif aux discriminations Catégorie:Organisation internationale du travail Catégorie:Traité signé en 1958 Catégorie:Traité entré en application en 1960