La société salariale est une notion sociologique développée par le sociologue Robert Castel pour caractériser une société dans laquelle la population active est à majorité salariéeRobert Castel sur education.francetv.fr.
Définition Robert Castel Les métamorphoses de la question sociale : une chronique du salariat Robert Castel sur www.alternatives-economiques.frdéfinit la société salariale comme "une société dans laquelle l'identité sociale se fonde sur le travail salarié plutôt que sur la propriété"Robert Castel, les métamorphoses de la question sociale, p. 483, folio, folio essais, 3 septembre 1999,
Michel Aglietta et Anton Brender ajoutent que dans la société salariale, "les différenciations principales se trouvent à l'intérieur du salariat"
Droits et propriété sociale À la société salariale, lui est attachée la propriété sociale qui confère des droits aux salariés. Ces droits sociaux sont constitutifs de la condition salariale.
Notes et références
Articles connexes Inégalité Exclusion sociale Minorité Propriété sociale
Catégorie:Concept sociologique Catégorie:Sociologie du développement Catégorie:Sociologie de la pauvreté Catégorie:Précarité