Le Syndicat des manageurs publics de santé (SMPS) est un syndicat représentant l'ensemble des métiers de la ligne managériale de la fonction publique hospitalière française, c'est-à-dire les directeurs, les ingénieurs, les attachés d'administration hospitalière (AAH), les cadres de santé, les sages-femmes coordinateurs et les manageurs médicaux.
Description
Le SMPS est un syndicat représentatif de la fonction publique hospitalière. Il siège au conseil commun de la fonction publiqueVoir le Décret du 31 janvier 2012 portant nomination au Conseil commun de la fonction publique http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000025264116 au conseil supérieur de la fonction publique hospitalière Voir Arrêté du 6 juin 2012 fixant la composition du Conseil supérieur de la fonction publique hospitalière http://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000026025293 ainsi que dans l'ensemble des instances représentatives des corps à gestion nationale au Centre national de gestion (CNG).
Depuis , il est affilié par convention à l'UNSA Santé-Sociaux.
Historique
Syndicat historique des directeurs d'hôpital, le SMPS a accompagné l'essor de ce corps vers la haute fonction publiqueFrançois-Xavier Schweyer, Une profession de l’État providence, les directeurs d’hôpital, Revue européenne des Sciences sociales http://ress.revues.org/251 depuis sa création en 1947 sous le nom de Syndicat National des Cadres Hospitaliers (SNCH).
Organisation
Son organisation repose un bureau national et un président élus par les adhérents du syndicat.
Missions
Le magazine d'information en santé Hospimedia évoque les objectifs et les missions du SMPS : Voir la rubrique sous Hospimedia .
Le SMPS porte l’idée que toute réforme du système de santé et médico-social doit répondre à trois principes : autonomie, souplesse et subsidiarité .
Positions syndicales visant à améliorer la reconnaissance des responsabilités et les conditions de travail de l'ensemble des manageurs des établissements publics hospitaliers, sanitaire, sociaux et médico-sociaux.
En parallèle, il participe aux travaux de réformes du système de santé et de sa gouvernance.
En termes statutaires le SMPS défend:
Un alignement statutaire de l'ensemble des corps de direction de la Fonction publique hospitalière, Directeur d'hôpital, D3S et Directeurs des soins La transposition à l'ensemble des corps de direction de la réforme de la haute fonction publique en vigueur au sein de la Fonction publique d'Etat L'alignement du corps des AAH sur celui des Attachés de l'Etat L'alignement du corps des Ingénieurs hospitaliers sur leurs homologues de l'Etat et de la territoriale La revalorisation des corps des Cadres de santé, Cadres supérieurs de santé et Cadres socio-éducatifs, notamment par leur intégration au sein du RIFSEEP L'amélioration générale des conditions d'exercice des manageurs hospitaliers, afin de garantir l'attractivité de ces métiers et la fidélisation des professionnels Le renforcement de l'égalité professionnelle pour les métiers de manageurs de la FPH, notamment par un meilleur accès des femmes aux emplois à responsabilité mais aussi par une plus grande prise en compte des enjeux de parentalité et une lutte plus efficace contre les VSS.
Notes et références
Liens externes
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