GreenFlex est une entreprise française du secteur du développement durable spécialisée dans l'accompagnement de la transition énergétique environnementale et sociétale des entreprises et des territoires.
L'entreprise est structurée autour d'un modèle multi-expertise composé de 4 métiers : le conseil stratégique, la mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas carbone, le financement de la transition et le pilotage digital de la performance.
GreenFlex a rejoint Oteis (RKO) en 2025.
Histoire
GreenFlex a diversifié son activité par croissance externe, en faisant l’acquisition de 15 sociétés. En 2009, Altadev (conseil en développement durable) fut acquise, en 2010, Solofi et Actirent (spécialisés en ingénierie financière dans la gestion d’actifs) devinrent leur propriété. Par la suite, vint Ethicity en 2012 (conseil en développement et marketing durable), en 2013, Terra Nova Energy (efficacité énergétique), BeCitizen (conseil en développement durable) et Eveio (qualité produit et veille réglementaire sur des produits non alimentaires). L'année suivante BNext Energy (efficacité énergétique et smart grid) devint leur propriété. En 2015, Ordifluides (bureau d’études et ingénierie industrielle) qui fut suivi en 2016 par Okavango (spécialiste de la performance énergétique industrielle), Hop-Cube (éditeur de plateformes web collaboratives) et Be Linked5 (cabinet de conseil spécialisé dans les relations ONG-Entreprises), En 2017, GreenFlex rejoint le groupe TotalEnergies dans la branche nouvellement créée Gas, Renewables & Power6, tandis qu'en 2018, GreenFlex absorbe BHC Energy, filiale du groupe TotalEnergies spécialisée en efficacité énergétique, et élargit son activité aux certificats d'économies d'énergie (CEE) et à l'agrégation de flexibilité et d’énergie renouvelable. L'entreprise compte alors 450 salariés. Les deux derniers évènements furent respectivement en 2019 et 2020 : GreenFlex acquiert TENAG, société allemande spécialisée dans le conseil en efficacité énergétique et GreenFlex poursuit son développement en Allemagne en acquérant ERN, un bureau d’études spécialisé en efficacité énergétique.
GreenFlex compte 19 bureaux répartis en Europe : France (Paris, Lyon, Aix-en-Provence, Lille, Toulouse, Rennes, Nantes, Strasbourg, Bordeaux), Espagne (Barcelone, Madrid, Vigo), Italie (Milan, Rome), Allemagne (Wiesbaden, Pulheim, Mannheim, Ludwigshafen, Berlin).
En , Marie-Sylvie Bertail, Directrice Générale Adjointe de GreenFlex depuis 2013, prend la responsabilité de la société.
En , GreenFlex fait le constat que la réduction des impacts des organisations ne permet pas une transition environnementale suffisamment ambitieuse et annonce un nouveau positionnement résumé par le slogan "Changeons de trajectoire". Cela traduit une nouvelle ambition d'amener ses clients sur une trajectoire de transformation vers une économie régénérative.
Pour accompagner ce nouveau positionnement GreenFlex fait également évoluer son logo et son identité graphique.
En , Thibaud Leschallier de Lisle est Directeur Général de l’entreprise, tout en restant salarié de TotalEnergies.
Cession à Oteis En , alors que l'entreprise multiplie ses pertes, après diverses réorganisations et plan d'action sans succès, Thibaud Leschallier de Lisle annonce l'abandon de plusieurs modules (Carbone, Energie) de la plateforme logicielle développée en interne, le modèle économique de ces lourds investissements logiciels n'ayant jamais été trouvé. Une trentaine de postes d'ingénieurs serait supprimés, avec une option de postuler en interne chez TotalEnergies.
En , Thibaud Leschallier de Lisle annonce la cession de Greenflex de TotalEnergies au groupe Oteis, un communiqué de presse est publié en même temps.
En , GreenFlex change d'actionnaire et rejoint Oteis, groupe français indépendant de conseil et d’ingénierie. Rafi Kouyoumdjian a pris la tête de l’entreprise.
Thibaud Leschallier de Lisle quant à lui part prendre un nouveau poste de direction qui l'attend chez TotalEnergies
En , Rafi Kouyoumdjian prenant conscience des pertes de Greenflex, décide de regrouper quelques agences, et de diminuer de moitié la part variable sur objectif des salariés pour 2025, une partie de leur rémunération qui était pourtant acquise et qui correspondait à une période où il n'était pas en responsabilité dans l'entreprise. Les parties variables pour 2026 seront indexées pour 50% de leur valeur sur les résultats financiers de l'entreprise, le plan de commissionnement des commerciaux est réajusté à un niveau considéré comme inatteignable, privant de facto les commerciaux d'une partie très importante de leur rémunération. Devant l'incrédulité des salariés, Rafi Kouyoumdjian assume l'illégalité de sa mesure.. Plusieurs actions en justice sont lancées contre la direction d'Oteis. Entre temps, de nombreux salariés démotivés quittent l'entreprise par démission ou rupture conventionnelle individuelle, le premier semestre 2026 a ainsi vu le départ de plus de 80 employés sur les 350 que comptait l'entreprise au moment de le cession.
En , un plan de rupture conventionnelle collective est proposé aux ingénieurs logiciels, les salariés sont invités à se trouver un poste via un recrutement interne chez TotalEnergies, ou bien d'adhérer à ce plan de RCC dont les conditions ont été négociées a minima par les deux seuls élus CSE également syndiqués.
Activités Chacun des 4 métiers de GreenFlex comprend plusieurs activités :
Conseil Stratégique
Trajectoire bas carbone et schéma directeur énergie Stratégie climat Stratégie RSE, double matérialité / CSRD, et relations parties prenantes Stratégies d'approvisionnements et d'achats responsables Stratégies environnementales (notamment biodiversité, performance hydrique) Mesures d’impacts dont Analyse de Cycle de Vie (ACV) Accompagnement de marques et produits engagés Stratégie d’investissement responsable
Mise en œuvre de projets de performance énergétique et bas carbone
Études d’opportunité, de faisabilité et de conception technico-économiques Mise en œuvre de travaux d'efficacité énergétique Optimisation, engagement et pilotage de la performance Expertises réglementaires et normatives (audit énergétique, ISO 50001)
Digital
Pilotage de la performance énergétique Bilan et suivi des émissions carbone Ces deux activités qui étaient gérées jusqu'à mi-2026 par l'application interne Greenflex IQ sont désormais gérées par des plateformes externes Gestion de parc d'équipements énergivores
Financement de la transition
Location évolutive et leaseback d’équipements industriels ou tertiaire Certificats d'économies d'énergie (CEE) Identification et montage de dossiers de subventions Financement via des sociétés de projet notamment dans le cadre du dispositif FITEO Classement GreenFlex est classé acteur incontournable en optimisation de la facture énergétique et en responsabilité sociétale des entreprises (source : Décideurs Magazine)
Références
Liens externes
Catégorie:Entreprise fondée en 2009 en France Catégorie:Entreprise de l'énergie ayant son siège en France Catégorie:Entreprise ayant son siège dans le 9e arrondissement de Paris