vignette|Des réservistes de 1870. La réserve militaire est constituée de citoyens appelés réservistes, formés comme militaires pour renforcer les forces armées actives sur le territoire national ou en opérations extérieures ; ce sont des militaires à temps partiel. Ce peut être en temps de paix ou en renfort dans une situation de conflit ou de crise.
Missions Selon les pays, la réserve intervient soit pour renforcer l'effectif dans des actions particulières ou des opérations ponctuelles, soit pour remplir tout au long de l'année des fonctions professionnelles complémentaires aux forces armées. C'est le cas pour les spécialistes qui apportent des compétences externes rares qui manquent aux forces professionnelles.
Composition Dans les armées professionnelles, la réserve militaire fait appel à des volontaires et aux anciens militaires engagés ou de carrière. Les réservistes ont un statut militaire dès qu'ils servent au titre de leur contrat d'engagement. Les réservistes entretiennent leur formation et connaissances militaires tout au long de l'année au cours de périodes de réserve. En temps de crise, le rappel des réservistes dans les armées s'appelle la mobilisation.
Dans les armées ayant recours à la conscription, la réserve, tout en faisant appel au volontariat et aux anciens militaires, constitue aussi généralement une obligation légale ; on distingue alors un service militaire actif et un service de réserve, où l'ancien conscrit, pendant quelques années après son « passage sous les drapeaux », est tenu à des périodes de réserve régulières et obligatoires et est susceptible d'être mobilisé.
On désigne également par réserve, ou armée de réserve, l'ensemble des forces et des moyens militaires qui ne participe pas directement à une opération ou une action militaire, mais qui serait susceptible d'être engagé en cas de difficulté, dans le cadre d'un roulement, pour repousser un assaillant ou soutenir une offensive.
Les réserves par pays La réserve en Belgique À l'époque de la conscription, la réserve était composée de soldats, sous-officiers et officiers qui avaient achevé leur service militaire obligatoire. Le service militaire obligatoire a disparu en 1993. Le statut actuel de la réserve est réglé par la loi du . Cette loi prévoit l'alimentation de la réserve par les militaires de carrière quittant l'armée, d'une part, et par le recrutement de civils sans passé militaire, d'autre part. Les civils sans passé militaires sont recrutés en fonction de leur compétence professionnelle, afin d'assurer certaines fonctions spécialisées. L'actuelle réserve entraînée, soit quelque , se compose d’une réserve d’appui et d’une réserve spécialisée. Les réservistes ont pour la plupart un emploi dans le civil et fournissent, pendant leurs jours de congé, des prestations pour la Défense par le biais des jours de rappel pour lesquelles ils reçoivent une indemnité de la Défense. Cette combinaison emploi dans le civil et fonction militaire fait que les réservistes constituent un lien important entre l’Armée et la Nation. L’engagement des réservistes est complémentaire et permet : de compléter les capacités existantes des militaires d’active ; d'accroître les capacités avec des compétences complémentaires ; de compenser la vague de départs à la retraite et de pallier les manques de personnel.
Cette complémentarité doit être préservée. Nous devons dès lors éviter de faire d’un réserviste un militaire pur jus. Le concept de la nouvelle réserve connaît deux grandes catégories: la réserve opérationnelle et la réserve spécialisée. Selon le type de réserve à laquelle ils appartiennent, les réservistes suivent un trajet spécifique en ce qui concerne le recrutement, la formation initiale, la carrière, la formation continuée et/ou complémentaire, l’avancement et le dégagement. La réserve opérationnelle comprend la réserve armée et la réserve d’appui. La réserve armée comprend par exemple les compagnies de réserve des bataillons de manœuvres. Ces dernières ont pour tâches principales : l'engagement, armé si nécessaire, en Belgique et à l’étranger ; la formation des OPFOR (opposing forces) pendant des exercices ; la reprise des tâches de la réserve d’appui.
La réserve d’appui comprend par exemple les officiers de liaison et les officiers d’état-major. Ils ont pour tâches principales : l'aide à la Nation notamment en cas de catastrophes ; la participation à des opérations humanitaires ; l'appui à l’instruction et à l’entraînement ; l'appui au protocole et aux événements ; la participation à divers projets.
La réserve spécialisée regroupe des militaires de réserve ayant des profils très spécifiques tels que des concepteurs graphiques, des juristes, des architectes, des ingénieurs, des cyberspécialistes ou du personnel technique médical. Pour atteindre, en période de pénurie de personnel globale, l’objectif consistant à reconstituer une réserve de entraînés, une série de mesures relatives à l’attractivité du job et une série de nouvelles possibilités de recrutement ont été élaborées. Ainsi, la Réserve est également accessible et intéressante pour les demandeurs d’emploi et les étudiants. Pour le recrutement 2019, une enveloppe de 420 places vacantes a été prévue pour les trois catégories de personnel (officier, sous-officier, volontaire).
Les postulants ont le choix entre trois types de recrutement : le recrutement normal pour les généralistes sans diplôme spécifique ; le recrutement spécial de base (avec un diplôme spécifique), sans expérience professionnelle ; le recrutement spécial latéral (avec un diplôme spécifique), avec une certaine expérience.
Par ailleurs, une possibilité de recrutement supplémentaire est créée : la « candidature spontanée ». Celle-ci permet de réagir de manière plus rapide et plus flexible lorsqu’un civil se porte spontanément candidat pour devenir réserviste en dehors des périodes de recrutement planifiées ou pour une fonction pour laquelle aucune place n’est vacante à ce moment-là. L’objectif est de ne pas perdre un candidat en raison de délais d’attente trop longs. La formation demeure inchangée pour 2019 et consiste en une phase d’initiation militaire (PIM), une instruction militaire spécialisée (IMS) et une instruction professionnelle spécialisée (IPS). L’objectif est de revoir le contenu des formations et de le diversifier selon le type de fonction de réserve. La partie statutaire peut être plus courte pour certaines fonctions de manière que le réserviste soit plus rapidement déployable. Une formation modulaire rend la planification plus flexible et plus adaptable à la disponibilité du réserviste. Le réserviste se voit attribuer une unité, une mutation à la demande est toujours possible. Le recrutement s’adresse, à partir de 2019, à trois groupes cibles différents : les travailleurs, les demandeurs d’emploi et les étudiants.
Pour les travailleurs, il y a peu de changement. Ils suivent une formation étalée dans le temps et poursuivent leur carrière sur la base de jours de rappel. La formation se déroule pendant le premier engagement de 5 ans. Pendant le premier rengagement de 10 ans (prolongeable par période de 5 ans), le réserviste exerce la fonction pour laquelle il a été recruté. Les rengagements sont accordés en fonction des besoins de l’organisation. Le nombre minimum de jours de rappel obligatoires est augmenté pour la réserve armée en vue de pouvoir garantir le niveau d’entraînement des réservistes appartenant à celle-ci.
Pour les demandeurs d’emploi (notamment ceux qui viennent d’être diplômés), intervient une procédure prestation volontaire d’encadrement directe (PVE directe). Ils sont en effet disponibles et peuvent effectuer leur instruction en une seule fois. Ils servent ensuite à temps plein pour la durée de leur PVE et sont rémunérés. Cette formule est idéale pour pallier les manques critiques.
Pour les étudiants, la procédure « militaire de réserve/étudiant » est créée. Elle permet aux étudiants de déjà suivre leur formation de réserviste pendant leurs études. Après l’obtention de leur diplôme, ils sont immédiatement déployables en tant que réservistes sous le régime PVE.
L’engagement de la réserve doit être minutieusement planifié en vue de le rentabiliser au maximum, en concertation avec le réserviste et l’employeur. On travaille aux possibilités de passage de la réserve opérationnelle à la réserve spécialisée, mais également de réserviste à militaire d’active. Des discussions sont en cours quant à une révision du statut social du réserviste : indemnités, congés, allocations… L’objectif est de parvenir à une situation « gagnant-gagnant-gagnant » pour le réserviste, son employeur et la Défense. Nous souhaitons harmoniser le plus possible les statuts du réserviste et du militaire d’active.
La réserve au Canada La force de réserve du Canada existe depuis le . En 1867, avec l'établissement du Dominion du Canada (Constitution Act, 1867Constitution Act, 1867), le Parlement Canadien acquiert une juridiction exclusive sur ses forces armées. L'année suivante, le Canada se dote d'une milice primaire de en complément de sa milice de réserve composée de .
Première réserve
Elle est sous les ordres du Chef d'état-major de la Défense qui la commande par l'intermédiaire des chefs d'état-major d'armées. Elle se compose, à l'instar de l'armée active (les Forces armées canadiennes), de la réserve navale, de la réserve de l'Armée de terre ou milice, de la réserve aérienne, de la réserve des communications.
Les réservistes suivent une instruction régulière et effectuent des périodes de service à temps plein, sur leur temps de loisir. Le gouvernement peut rappeler les réservistes en service actif en cas de crise ou ordonner une période d'instruction obligatoire de 15 jours à temps plein et 60 jours à temps partiel.
Les officiers du cadre des instructeurs de cadets 75px|thumb|Le cadet Billy Bishop, futur As de la Première Guerre mondiale. Les Cadets canadiens sont, sur le modèle britannique, une forme de scoutisme militarisé qui vise à développer l'esprit civique, les valeurs martiales et la bonne forme physique. Ils ont entre 12 et 18 ans et sont encadrés par des instructeurs qui relèvent de la réserve.
La réserve supplémentaire Elle est composée des anciens militaires du service actif, c'est-à-dire les réguliers et les membres de la Première réserve. Ils ne suivent aucune instruction, n'ont aucune activité militaire, mais peuvent être rappelés en cas de crise.
Les Rangers Canadiens
Ces volontaires assurent la présence de l'État fédéral dans les zones désertiques ou peu peuplées du pays. Ils y assurent également le soutien du Programme des Rangers Juniors Canadiens, un programme éducatif à destination des 12-18 ansCanadian Rangers.
Effectifs de la réserve canadienne +Effectifs de la réserve (Planification 2005)RéserveEffectifsPremièreNavale/Armée de terre/Aérienne/Communications/Cadre des instructeurs de CadetsSupplémentaireSupplémentaire disponibleSupplémentaire d'attenteRangers canadiens
La réserve aux États-Unis
Les réserves militaires des États-Unis se répartissent en trois échelons: Chaque branche des forces armées (à l'exception de la Space Force) dispose de ses propres forces de réserve La Garde Nationale. Les Forces de défense d'État (forces réservistes de la Garde Nationale).
Forces de réserves En premier échelon, chaque branche des forces armées (à l'exception de la Space Force) dispose de ses propres forces de réserve: United States Army Reserve United States Navy Reserve United States Marine Corps Reserve United States Air Force Reserve United States Coast Guard Reserve
Garde Nationale des États-Unis