Kenneth Richmond Andrews, né le et mort le Ancestry.com., est un universitaire américain qui, avec notamment Igor Ansoff et Alfred Chandler, est connu pour avoir introduit et popularisé la notion de stratégie d'entrepriseGary Paul Hamel, C. K. Prahalad, Strategic Intent, Harvard Business Review, vol. 67, , 1989, .Kenneth J. Hatten, Dan E. Schendel, Arnold C. Cooper, A strategic model of the U.S. brewing industry: 1952-1971, Academy of Management Journal, vol. 21, , 1978, .Anne Sigismund Huff, Rhonda Kay Reger, A review of strategic process research, Journal of Management, vol. 13, , 1987, .Peter McKiernan, Strategy past; strategy futures, Long Range Planning, vol. 30, , 1987, .Dan E. Schendel, Charles W. Hofer, Strategic management, 1979.Charles C. Snow, , Measuring organizational strategies: Some theoretical and methodological problems, Academy of Management Review, vol. 5, , 1984, ..

Biographie

Andrews est sorti diplômé de l'Université Wesleyenne en 1937 avec une maîtrise en anglais. Il poursuit par un Doctorat en littérature anglaise à l'Université de l'Illinois à Urbana-Champaign, mais est enrôlé dans l'Armée de l'Air américaine pendant la Seconde Guerre mondiale.

Il sert à l'École de Contrôle Statistique installée sur le campus de l'École d'Affaires de Harvard et tenue par les membres de la faculté. Il se retire de l'armée de terre avec le grade de Major et rejoint la Harvard Business School en 1946 pour y enseigner les Administrative Pratices (Pratiques d'Administration) aux étudiants du MBA. Il termine sa thèse de Phd sur Mark Twain en 1948. En 1950 environ, il devient un membre significatif de l'équipe qui développe le cours de Business Policy (Politique d'Entreprise) de HBS.

En 1965, le livre Business Policyː Text and Cases est publiéEdmund Philip Learned, C. Roland Christensen, Kenneth Richmond Andrews, William D. Guth, Business policy: Text and cases, Irwin, Homewood, 1965, .. La partie texte est publiée séparément sous le nom d'Andrews en 1971Kenneth Richmond Andrews, The concept of corporate strategy, Richard D. Irwin, Homewood, 1971.. Plusieurs éditions de ces deux livres sont apparues dans les années 1980.

En plus d'être probablement la première notion de stratégie d'entreprise à être enseignée de façon routinière dans des cours formels, le point de vue spécifique de la formation stratégique qu'Andrews enseignait semble avoir apporté plusieurs des principes définissant la stratégie, dans plusieurs branches de la littérature stratégiqueHenry Mintzberg, The Design School: Reconsidering the basic premises of strategy formation, Strategic Management Journal, vol. 11, , 1990, .

Théorie de la stratégie de Chamberlain identifie Andrews comme Geoffrey P. Chamberlain, Understanding Strategy, CreateSpace, Charleston, SC, 2010, . Bien qu'il ait introduit un certain nombre de préceptes stratégiques, Andrews n'a pas développé une conceptualisation détaillée de ce qu'est la stratégie. Au lieu de cela, il a dit qu'il avait choisi de Kenneth Richmond Andrews, The concept of corporate strategy, Richard D. Irwin, Homewood, 1971, .. En outre, il n'a pas eu la prétention d'être à l'origine de tous les préceptes qu'il a présenté, et il a été observé que certains avaient été introduits précédemment par Philip SelznickHenry Mintzberg, The rise and fall of strategic planning: Reconceiving roles for planning, plans, planners, Free Press, Toronto, 1994, . en 1957Philip Selznick, Leadership in administration: A sociological interpretation, Harper & Row, New York, 1957 ou Alfred ChandlerHenry Mintzberg, Bruce Ahlstrand, Joseph Lampel, Strategy safari: A guided tour through the wilds of strategic management, Free Press, New York, 1998, . en 1962Alfred Dupont Chandler, Strategy and structure: Chapters in the history of the industrial enterprise, MIT Press, Cambridge, 1962.

Bien qu'elle partage un certain nombre de préceptes de base avec Andrews, une branche majeure de la littérature diffère fortement de lui concernant la façon dont la stratégie fonctionne. Andrews prescrit que la stratégie devrait être délibérément et consciemment décidée et adoptée par la direction. Henry Mintzberg, à l'inverse, enseigne que, dans la réalité, la stratégie émerge souvent d'actions et de comportements à plusieurs niveaux de l'organisation, et, en outre, que c'est souhaitableHenry Mintzberg, Patterns in strategy formation, Management Science, vol. 24, , 1978, .. Ainsi, si les deux points de vue sont reconnus, il existe deux grands types de processus par lesquels la stratégie peut être construite : délibérée et émergente. Il y a eu un vif débat concernant dans quelle mesure chacun de ces processus de formation de la stratégie sont habituels ou appropriésHenry Mintzberg, The Design School: Reconsidering the basic premises of strategy formation, Strategic Management Journal, vol. 11, , 1990, H. Igor Ansoff, Critique of Henry Mintzberg’s The Design School: Reconsidering the basic premises of strategic management , Strategic Management Journal, vol. 12, , 1991, .

Publications

1951 : Executive training by the case method, Harvard Business Review, vol. 29, , . 1965 : * avec Edmund Philip Learned, C. Roland Christensen et William D. Guth, Business policy: Text and cases, Irwin, Homewood. 1971 : The concept of corporate strategy, Richard D. Irwin, Homewood. 1971 : New horizons in corporate strategy, McKinsey Quarterly, vol. 7, , . 1973 : Can the best corporations be made moral?, Harvard Business Review, vol. 51, , . 1980 : Directors’ responsibility for corporate strategy, Harvard Business Review, vol. 58, , . 1981 : Corporate strategy as a vital function of the board, Harvard Business Review, vol. 59, , . 1981 : Replaying the board’s role in formulating strategy, Harvard Business Review, vol. 59, , . 1984 : Corporate strategy: the essential intangibles, McKinsey Quarterly , .

Notes et références

Liens externes

Les écrits de Kenneth Andrews aux Collections Spéciales de la Bibliothèque Baker de la Harvard Business School

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