Une scale-up est une entreprise qui peut se concevoir comme une jeune pousse (start-up) ayant réussi à croître, une entité avec une moyenne de rendement annualisé d'au moins 20 % au cours des 3 dernières années, avec au moins 10 salariés en début de période.
Une scale-up est considérée dans la phase de croissance selon les théories de Miller et Friesen.
L'importance des scale-ups et l'apparition de cette terminologie vient d'une étude du Forum économique mondial qui indique que toutes les jeunes pousses ne réussissent pas, mais celles qui y arrivent ont un grand impact sur la société, à travers de nouvelles technologies et services ainsi que la création de nouveaux emplois.
Afin d'accompagner , les décideurs se concentrent de plus en plus sur , plutôt que sur de grandes pépinières de jeunes pousses.
Références
Voir aussi Petite ou moyenne entreprise
Catégorie:Création d'entreprise