La Passerelle-I.D.É (Intégration et développement économique) est un Organisme franco-ontarien à but non lucratif basée à Toronto.
Dédié à l'intégration et au développement économique des immigrants francophones, avec un accent particulier sur les minorités visibles, la Passerelle-I.D.E. a pour mandat l'intégration économique et sociale des nouveaux arrivants francophones en Ontario . En 2014, l'organisme a créé un bureau satellite à Paris.
Histoire En 1993, l'organisme a débuté comme un réseau informel des immigrants francophones basés à Toronto afin de répondre aux problèmes systémiques et difficultés vécus par les étudiants immigrants au sein du système scolaire. La Passerelle-I.D.É. est née de ce premier plaidoyer et a été fondée en 1992 par Léonie Tchatat à l'âge de 16 ans pour répondre aux défis, obstacles et barrières liés à l'intégration économique, sociale et l'inclusion des nouveaux immigrants à Toronto. En tant que jeune immigrante francophone, Léonie a compris de première main que le chômage, le sous-emploi et l'emploi précaire des nouveaux immigrants francophones représentaient un coût d'opportunité énorme pour la province et le pays.
Direction Fondée et dirigée par Léonie Tchatat, c'est dans les années 1990 que cette dernière est arrivée au Canada. Citoyenne canadienne aujourd'hui, cette Franco-Ontarienne d'origine camerounaise a reçu plusieurs prix pour ses actions au sein de la communauté et a été reconnue par les gouvernements, les institutions et les communautés francophones du Canada et à l'échelle internationale pour son investissement sur les questions touchant le racisme, l'inclusion, la diversité et l'innovation.
Programmes et services La Passerelle-I.D.É. offre aux employeurs potentiels l'accès à un éventail de talents bilingues et diversifiés. L'organisme offre une panoplie de programmes et services culturellement adaptés, dont une formation en compétences culturelles qui a été reconnue comme pratique exemplaire à l’inclusion des immigrants par les gouvernements canadiens. Les programmes permettent de bien préparer les nouveaux immigrants à la culture canadienne et au monde du travail. Il permet aussi de sensibiliser les employeurs à la valeur ajoutée des immigrants et à la diversité.
L'organisme offre également des programmes ciblés conçus pour surmonter les obstacles systémiques à l'intégration économique et professionnelle de la clientèle. L’organisme a mené des campagnes à l'échelle de la province en collaboration avec les gouvernements provinciaux et fédéraux sur la valeur ajoutée qu'apportent les travailleurs francophones et leur contribution à l'élaboration des politiques publiques sur l’intégration des immigrants.
La Passerelle-I.D.É. est fondatrice du premier conseil des talents bilingues francophones inter sectoriel de haut niveau représenté par les institutions collégiales, les gouvernements et les organismes qui s'emploient à identifier des stratégies pour sensibiliser les employeurs sur l'impact et la contribution du bassin de talents bilingues francophones pour la prospérité économique dans le Grand Toronto.
Controverse En 2019, le Toronto Star a publié des articles contre l'organisation, affirmant notamment que La Passerelle-I.D.É. dans son programme « Sans Visages » était « faux ». Le programme en question a été conçu et approuvé par le bailleur de fonds pour adresser les enjeux touchant la dépendance économique et la précarité des jeunes femmes immigrantes des communautés racialisées francophones à risque. La Passerelle-I.D.É. porte plainte contre le Toronto Star pour diffamation à la suite de la publication de cet article.
Notes et références
Liens externes
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