Shahra Razavi (Shahrashoub Razavi) est une scientifique d'origine iranienne et une haute fonctionnaire des Nations unies spécialisée dans le genre et le développement social. Diplômée de la London School of Economics et de l'Université d'Oxford, elle est actuellement directrice du département de la protection sociale de l'Organisation internationale du travail à Genève, en Suisse.

Biographie Razavi a obtenu une licence en sciences de la London School of Economics, puis une maîtrise et un doctorat en philosophie au St Anthony's College de l'Université d'Oxford.

De 1993 à 2013, Razavi a été coordonnatrice de recherche à l'Institut de recherche des Nations unies pour le développement social (UNRISD). Razavi a fait l'éloge des réformes micro-économiques proposées par le Rapport sur le développement dans le monde 2012 pour lutter contre l'inégalité économique entre les sexes, mais a critiqué le rapport pour ne pas avoir abordé la manière dont les politiques macroéconomiques désavantagent les femmes, qui constituent la majorité des petits exploitants. En tant que contributeur invité, Razavi a présenté une analyse sociologique et économique du rôle de gardien des femmes dans le journal de l'Institut national de recherche sur la population et la sécurité sociale au Japon. Cela a permis d'évaluer et d'approfondir la discussion sur le programme d'aide sociale Care Diamond centré sur la famille que le gouvernement japonais met en place dans les pays où la population âgée des baby-boomers est plus nombreuse et où le taux de natalité est en baisse excerpt from the Gender and Department Programme Paper No.3, UNRISD.. En 2012, Ravazi s'est rendue au Centre interdisciplinaire d'études de genre (ICGS) de l'Université de Berne en tant que professeur invité pour travailler également avec Brigitte Schnegg, historienne féministe suisse et fondatrice du centre.

Postes au sein des Nations unies En , Razavi a été nommé chef de la recherche et des données à ONU Femmes. ONU Femmes et son rapport phare, Le progrès des femmes du monde 2019-2020 : Families in a Changing World a été publié sous la direction de Razavi qui correspond aux objectifs de l'ONU des ODD pour les questions économiques, du travail et des femmes. La discussion sur les rôles des femmes dans la famille a été élargie à d'autres points focaux ainsi qu'à la migration internationale, soulignant le succès du gouvernement indonésien qui a élaboré une législature en 2017, répondant aux besoins des citoyennes travaillant en dehors de la nation, soit environ 4,5 millions de travailleurs (2016) qui bénéficieraient de programmes de sécurité sociale et de l'égalité des sexes, ou pourraient demander des protections contre le trafic et la violence. La violence entre partenaires intimes a été discutée à la lumière des opportunités de travail pour le mari ou le chef de famille masculin, en particulier pour les migrants. Les recherches de Razavi ont également exploré des questions telles que le travail non rémunéré et le fardeau économique imposé aux femmes à l'échelle internationale Le débat sur les ODD se poursuivrait dans l'article de Ravazi dans Global Policy.

Razavi fait partie des comités éditoriaux/conseils des revues suivantes : Feminist Economics (rédacteurs associés), Global Social Policy (conseil consultatif international et Journal of Peasant Studies (conseil consultatif international).

Publications

Razavi, Shahra (2019). "Indicators as Substitute for Policy Contestation and Accountability? Some Reflections on the 2030 Agenda from the Perspective of Gender Equality and Women's Rights". Global Policy. 10 (S1): 149–152. . . Towards achieving SDGs. Shahra Razavi and Silke Staab, ed. (2012). Global Variations in the Political and Social Economy of Care: Worlds Apart. Routledge. . Razavi, Shahra; Jenichen, Anne (2010). "The Unhappy Marriage of Religion and Politics: problems and pitfalls for gender equality". Third World Quarterly. 31 (6): 833–850. . . . Shahra Razavi, ed. (2009). The Gendered Impacts of Liberalization: Towards "Embedded Liberalism"? Routledge. . Molyneux, Maxine; Razavi, Shahra (2006). Institut de recherche des Nations unies pour le développement social (ed.). Beijing Plus 10 : an ambivalent record on gender justice. Occasional paper - UNRISD (in English, French, and Spanish). Geneva: United Nations Research Institute for Social Development. .. The Beijing Plus 10 Review Process. Maxine Molyneux and Shahra Razavi, ed. (2002). Gender Justice, Development, and Rights. Oxford University Press. . Molyneux, Maxine; Razavi, Shahra; Danloy, Caroline (2000). Instituto De Investigaciones De Las Naciones Unidas Para El Desarrollo Social. Workshop (ed.). "Gender justice, development and rights : substantiating rights in a disabling environment : report of the UNRISD Workshop, New York, 3 June 2000". Conference News. Geneva: UNRISD. A part of the UNRISD's contribution to the Beijing Plus 5 Review Process. Miller, Carol; Razavi, Shahrashoub (1998). Missionaries and mandarins: feminist engagement with development institutions. Intermediate Technology Publications in association with the United Nations Research Institute for Social Development. .

Références

Liens externes

Catégorie:Personnalité de l'Organisation internationale du travail