Dorceta E. Taylor est une sociologue de l'environnement américaine connue pour ses travaux sur la justice environnementale et le racisme dans le mouvement écologiste.
Elle est doyenne associée de la diversité, équité et inclusion à la , ainsi que professeure de justice environnementale. Auparavant, elle était directrice de la diversité, de l'équité et de l'inclusion à la (SEAS) de l'université du Michigan, où elle a également été professeure de justice environnementale à la Collégiale James E. Crowfoot. Les recherches de Dorceta Taylor ont porté sur l'histoire de l'environnement, la justice environnementale, la politique environnementale, les loisirs et la récréation, le genre et le développement, les affaires urbaines, les relations raciales, l'action collective et les mouvements sociaux, les emplois verts, la diversité dans le domaine environnemental, l'insécurité alimentaire et l'agriculture urbaine.
Spécialiste de la justice environnementale, le travail de Dorceta Taylor a remporté de nombreux prix. Son livre de 2009, The Environment and the People in American Cities: 1600s-1900s, a été la première histoire de l'injustice environnementale en Amérique. Son livre de 2014, Toxic Communities, a été salué comme un « porte-drapeau » de la recherche sur la justice environnementale. Son livre, The Rise of the American Conservation Movement est une « vaste histoire sociale » qui remet en question les récits de l'histoire de l'environnement et incite les lecteurs à « reconsidérer presque tout ».
Jeunesse et éducation Dorceta Taylor est née et a grandi dans la campagne jamaïcaine. Elle a obtenu un baccalauréat ès arts en sciences de l'environnement et en biologie (avec mention) de la Northeastern Illinois University à Chicago en 1983. Elle a décroché une maîtrise en sciences forestières de l'université Yale en 1985. Puis, elle a décroché une maîtrise en art et une maîtrise en philosophie en 1988 et enfin un doctorat en sociologie et études forestières et environnementales à l'École de foresterie et du Département de sociologie de l'université Yale en 1991. Elle a été la première femme afro-américaine à obtenir un doctorat de la Yale School of Forestry & Environmental Studies .
Carrière académique Taylor a reçu une bourse postdoctorale sur les minorités de la Fondation nationale pour la science en 1991 pour étudier l'activisme environnemental des minorités ethniques en Grande-Bretagne. Elle s'est affiliée au département de géographie de l'University College of London pendant qu'elle menait ses recherches. En 1992, elle a obtenu une bourse postdoctorale Ford Foundation/Rockefeller Foundation Poverty and the Underclass à l'université du Michigan. La nomination a été organisée conjointement par la Ford School of Public Policy et la School of Social Work.
En 2010, elle a remporté le Allan Schnaiberg Outstanding Publication Award pour le livre Environment and the People in American Cities, 1600s-1900s: Disorder, Inequality, and Social Change (Duke University Press, 2009). Taylor a été présidente de la section Environnement et technologie de l'American Sociological Association de 2012 à 2013.
En 2012, Dorceta Taylor est devenue la chercheuse principale d'une subvention de cinq ans du département de l'Agriculture des États-Unis pour étudier les disparités raciales et de classe dans l'accès à la nourriture dans l'État du Michigan.
En 2014, elle a été célébrée par la ville de San Francisco comme l'une des 29 écologistes noires qui ont apporté un « changement réel et durable ».
En 2015, Dorceta Taylor est devenue la professeure de justice environnementale et la directrice de la diversité, l'équité et l'inclusion de la Collégiale James E. Crowfoot à la School for Environment and Sustainability (SEAS) de l'université du Michigan.
En 2018, elle a été célébrée par un large éventail d'organisations environnementales parmi les plus éminentes au monde. Elle s'est vu décerner le Women in Conservation Rachel Carson Award de la National Audubon Society, le Freudenburg Lifetime Achievement Award de l'Association of Environmental Science and Studies, le National Science Foundation's Presidential Award de l'Excellence in Science, Mathematics & Engineering, Mentoring (PAESMEM), le Distinguished Faculty Achievement Award de l'université du Michigan et le President's Award de la Detroit Audubon Society.
En 2021, Dorceta Taylor est devenue la première doyenne principale associée de la diversité, de l'équité et de l'inclusion à la Yale School of the Environment.
Travail sur la diversité dans les organisations environnementales Le travail de Dorceta Taylor sur l'exclusion raciale dans le mouvement écologiste a commencé en 1989, avec son article "Blacks and the Environment: Toward an Explanation of the Concern and Action Gap between Blacks and Whites", et elle a écrit de nombreux articles sur le sujet dans le début des années 1990. En 2014, Dorceta Taylor a rédigé un rapport novateur sur la diversité dans les organisations environnementales. Les conclusions du rapport, selon lesquelles les organisations environnementales ne parvenaient pas à représenter la diversité de la population américaine dans leur leadership, ont suscité une tempête de controverse. Le rapport a été commandé par l'initiative de diversité Green 2.0, qui continue de suivre les données sur la diversité pour les 40 plus grandes organisations environnementalesLos Angeles Times, 2014-07-28. Pour élargir les perspectives de ce travail, en 2018, Dorceta Taylor a publié un rapport actualisé qui examinait l'état de la diversité dans plus de 2 000 organisations environnementales américaines à but non lucratif et la mesure dans laquelle elles déclarent leurs caractéristiques sociodémographiques et leurs activités de diversité sur le système de rapport GuideStar. En 2019, Dorceta Taylor a publié de nouvelles recherches sur le manque de rapports sur la diversité dans les organisations environnementales.
Initiative de développement du leadership environnemental des minorités (MELDI) Grâce au financement de la Fondation Joyce, en 2003, Dorceta Taylor a fondé l'Initiative de développement du leadership environnemental multiculturel (MELDI). En 2005, elle a organisé une conférence nationale et en 2007 une conférence internationale dans le but d'évaluer l'état de la diversité dans le domaine de l'environnement et de planifier le renforcement de la diversité à l'avenir. Plusieurs articles présentés à la conférence de 2007 ont été publiés dans le livre Environment and Social Justice: An International Perspective.
Dorceta Taylor a également mené quatre études sur la diversité, financées par la Joyce Foundation, la Ford Foundation et la Fondation nationale pour la science, et publiées dans BioScience, Journal of Environmental Education, Research in Social Problems and Public Policy et Environmental Practice.
Programme de boursiers en environnement (EFP) En 2015, Taylor a lancé l'Envionmental Fellows Program (EFP) en partenariat avec l'Environmental Grantmakers Association. L'Environmental Fellows Program (EFP) et un programme national qui vise à diversifier le domaine philanthropique de l'environnement et de la conservation grâce à des stages d'été rémunérés de 12 semaines pour les étudiants diplômés dans des fondations partenaires et des organisations à but non lucratif. Les bParmi lilleurs de fonds du programme inclufigurentot.t., Island Foundation, New York Community Trust, Pisces Foundation, etc. New Fellowships Take on Lack of Diversity in Environmentalism and Philanthropy programme vise à réduire les obstacles à l'entrée pour les emplois de niveau intermédiaire et supérieur dans les organisations et les fondations environnementales pour les professionnels issus de milieux sous-représentés en les mettant en contact avec des mentors et en leur donnant une expérience sur le terrain{Planting the Seeds of Inclusion in Environmental Philanthropy (SSIR).
Programme de bourses Doris Duke Conservation (DDCSP YSE) Toujours en 2015, Dorceta Taylor a lancé la branche Yale School of the Environment du Doris Duke Conservation Scholars Program (DDCSP), financé par la Doris Duke Charitable Foundation. En 2020, le programme a été transféré à la Yale School of the Environment avec Dorceta Taylor. Ce programme est un stage de deux étés visant à diversifier le secteur de la conservation en donnant des opportunités aux étudiants issus de milieux sous-représentés dans le domaine et à ceux qui s'engagent pour la diversité, l'équité et l'inclusion. Grâce à cette expérience, environ 20 étudiants de premier cycle acquièrent de l'expérience chaque été grâce à un été de recherche en laboratoire et un été supplémentaire de stage avec des groupes environnementaux.
Conférences sur la diversité, l'équité et l'inclusion En 2018, la conférence New Horizons in Conservation -dirigée par Dorceta Taylor- a eu lieu à Washington. Plus de 200 étudiants, professeurs, anciens élèves du programme environnemental et du programme Doris Duke Conservation Scholars et professionnels de la conservation -dont la majorité sont des personnes de couleur- se sont réunis pour « célébrer et évaluer » la diversité, l'équité et l'inclusion dans le secteur de l'environnement, marquant une étape importante dans l'histoire de la conservation. « Les étudiants et les jeunes professionnels qui ont assisté à cette conférence représentent l'avenir de la conservation », a déclaré Dorceta Taylor à propos de la conférence, « ils sont multiculturels, aux multiples facettes et talentueux, et ils sont prêts à assumer des rôles de leadership dans ce secteur. La diversité nous profite à tous, et elle est source de force ». La programmation comprenait une longue série de conférences, le renforcement de la communauté et le développement de carrière et académique pour les anciens du programme.
La conférence « New Horizons in Conservation » est désormais un rassemblement annuel pour les personnes issues de milieux sous-représentés dans le domaine de la conservation et celles qui s'engagent pour les principes de diversité, d'équité et d'inclusion. L'événement attire des participants de tout le pays, de diverses professions et à différentes étapes de carrière, y compris, mais sans s'y limiter, des étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, des universitaires, des professionnels de l'environnement, des défenseurs des politiques et des élus. New Horizons s'efforce également de renforcer les filières essentielles construites par les programmes de parcours de diversité à travers le pays en offrant des espaces permettant aux participants pour qu'ils puissent se connecter avec leurs pairs, réseauter, participer à des ateliers et des formations pratiques de développement professionnel, assister à des excursions locales et entendre un large éventail de leaders et de visionnaires dans le domaine. La deuxième conférence annuelle New Horizons in Conservation a eu lieu à Chicago, dans l'Illinois, en . La troisième conférence annuelle devait avoir lieu à Ann Arbor (Michigan) en , mais a été annulée en raison de la pandémie de Covid-19. La conférence a été organisée virtuellement par la Yale School of the Environment en 2021, avec plus de 800 participants de plusieurs pays. La conférence 2022 aura lieu à New Haven, Connecticut.
Initiative Justice, Équité, Diversité et Inclusion (JEDSI)