En psychologie, les types de personnalité font référence à la classification psychologique de différents types d'individus. Les types de personnalité sont parfois distingués des traits de personnalité, ces derniers incarnant un groupe plus restreint de tendances comportementales, alors que les types de personnalités se veulent de traduire les tendances principales d'un individu. On dit parfois que les types impliquent des différences qualitatives entre les personnes, alors que les traits de personnalité peuvent être interprétés comme des différences quantitativesBernstein, Penner, Clarke-Stewart, & Roy (2008). Psychology, 8th edition. Boston, MA: Houghton Mifflin Company.. Selon les théories des types, par exemple, les introvertis et les extravertis sont deux catégories de personnes fondamentalement différentes. Selon les théories des traits, l'introversion et l'extraversion font partie d'une dimension continue, avec de nombreuses personnes au milieu. Contrairement aux traits de personnalité, l'existence de types de personnalité reste extrêmement controversée.
Typologies de la personnalité cliniquement efficaces Les typologies de la personnalité efficaces révèlent et augmentent les connaissances et la compréhension des individus, à l'inverse des stéréotypes qui diminue leur connaissance et compréhension. Les typologies efficaces permettent également une capacité accrue à prédire des informations pertinentes sur les personnes et à développer des stratégies de traitement efficaces.
Il existe une abondante littérature sur le sujet de la classification des différents types de tempérament humain et une littérature tout aussi abondante sur les traits ou domaines de personnalité. Ces systèmes de classification tentent de décrire la personnalité de chaque individu, et mettent l'accent sur les caractéristiques prédominantes des différents types de tempérament et de personnalité; ils sont largement du ressort de la discipline de la psychologie. Les troubles de la personnalité, quant à eux, reflètent le travail de la psychiatrie, une spécialité médicale, et sont axés sur la maladie. Ils sont classés dans le Manuel diagnostique et statistique (DSM), un produit de l'American Psychiatric AssociationFlaskerud, Jacquelyn H.Issues in Mental Health Nursing, Vol 33(9), Sep, 2012. pp. 631-634..
Types vs traits Le terme type n'a pas été utilisé de manière constante en psychologie et est devenu la source d'une certaine confusion. De plus, parce que les résultats des tests de personnalité tombent généralement sur une courbe en cloche plutôt que dans des catégories distinctes, les théories du type de personnalité ont fait l'objet de critiques considérables parmi les chercheurs en psychométrie. Une étude comparant directement un instrument « type » (le MBTI) à un instrument « trait » (le NEO PI) a révélé que la mesure du trait était un meilleur prédicteur des troubles de la personnalitéFurnham, A., & Crump, J. (2005). Personality Traits, Types, and Disorders: An Examination of the Relationship Between Three Self-Report Measures. European Journal of Personality, 19, 167-184.. En raison de ces problèmes, la psychologie s'est éloignée des théories des types de personnalité. La plupart des chercheurs pensent à présent qu'il est impossible d'expliquer la diversité de la personnalité humaine avec un petit nombre de types discrets. Ils recommandent plutôt les modèles utilisant les traits, tels que le Big FiveAsendorpf, J. B. (2003). Head-to-head comparison of the predictive validity of personality types and dimensions. European Journal of Personality, 17, 327–346.Pittenger, D. J. (2004). The limitations of extracting typologies from trait measures of personality. Personality and Individual Differences, 37, 779–787.McCrae, R. R., Terracciano, A., Costa, P. T., & Ozer, D. J. (2006). Person-factors in the California adult Q-set: Closing the door on personality types? European Journal of Personality, 20, 29-44..
Théories des types
Une première forme de théorie des indicateurs de type de personnalité était le système des quatre tempéraments de Galien, basé sur le modèle des quatre humeurs d'Hippocrate ; un système étendu à cinq tempéraments basé sur la théorie classique a été publié en 1958. Un exemple de types de personnalité est la théorie de la personnalité de type A et de type B. Selon cette théorie, les personnes impatientes et ambitieuses sont classées dans le type A, tandis que les personnes faciles à vivre et détendues sont désignées dans le type B. La théorie suggérait à l'origine que les personnes de type A étaient plus à risque de maladie coronarienne, mais cette affirmation n'a pas été étayée par des recherches empiriques. Une étude suggère que les personnes ayant des personnalités de type A sont plus susceptibles de développer des troubles de la personnalité, tandis que les personnalités de type B sont plus susceptibles de devenir alcooliques. Le psychologue du développement Jerome Kagan est un éminent défenseur de la théorie des indicateurs de type. Il suggère que les enfants timides et retirés sont mieux perçus comme ayant un tempérament inhibé, qui est qualitativement différent de celui des autres enfantsKagan, J. (1994). Galen's Prophecy: Temperament in Human Nature. New York: Basic Books.. Pour des raisons de convenance, les théoriciens des traits utilisent parfois le terme type pour décrire une personne qui obtient un score exceptionnellement élevé ou faible sur un trait de personnalité particulier. Hans Eysenck fait référence aux facteurs de personnalité superordonnés en tant que types, et aux traits associés plus spécifiques en tant que traits. Plusieurs théories de la psychologie populaire (par exemple, les hommes viennent de Mars, les femmes viennent de Vénus, l'ennéagramme ) s'appuient sur l'idée de types de personnes distinctement différents. Nancy McWilliams distingue huit personnalités psychanalytiques : psychopathe (antisociale), narcissique, schizoïde, paranoïaque, dépressive et maniaque, masochiste (autodestructrice), obsessionnelle et compulsive, hystérique (histrionique) et une psychologie dissociative.
Carl Jung L'une des idées les plus influentes trouve son origine dans les travaux théoriques de Carl Jung publiés dans le livre Types psychologiques. L'édition originale en langue allemande, Psychologische Typen, a été publiée pour la première fois par Rascher Verlag, Zurich, en 1921. D'autres typologies, telles que la Socionique, le MBTI, et le Tempérament psychologique de David Keirsey viennent de la théorie jungienne.
L'intérêt de Jung pour la typologie est né de son désir de réconcilier les théories de Sigmund Freud et d'Alfred Adler et de définir en quoi sa propre perspective différait des leurs. Jung a écrit: "En essayant de répondre à cette question, je suis tombé sur le problème des types; car c'est le type psychologique d'une personne qui, dès le départ, détermine et limite son jugement." (Jung, 1989:207) Il a conclu que la théorie de Freud était extravertie et celle d'Adler introvertie. (Jung, 1971 : par. 91) Jung est devenu convaincu que l'acrimonie entre les camps adlérien et freudien était due à cette existence non reconnue d'attitudes psychologiques fondamentales différentes, ce qui a conduit Jung "à concevoir les deux théories controversées de la névrose comme des manifestations d'une opposition entre des types." (Jung, 1966: par. 64)
Quatre fonctions de la conscience Dans le livre Types psychologiques, Jung a classé les gens en types primaires de fonction psychologique.
Il a proposé l'existence de deux paires dichotomiques de fonctions cognitives :
Les fonctions « rationnelles » (de jugement) : pensée (logique) et sentiment Les fonctions « irrationnelles » (de perception) : sensation et intuition
Jung a poursuivi en suggérant que ces fonctions sont exprimées sous une forme introvertie ou extravertie.
Selon Jung, la psyché est un mécanisme d'adaptation et d'orientation, et se compose d'un certain nombre de fonctions psychiques différentes. Parmi celles-ci, il distingue quatre fonctions de baseJung, C.G., Psychological Types (The Collected Works of C.G. Jung, Vol.6), ), ISBN :
sensation — perception au moyen de l'appréhension immédiate de la relation visible entre le sujet et l'objet intuition - perception des processus en arrière-plan ; par exemple les pulsions inconscientes et/ou les motivations d'autres personnes pensée — fonction de la cognition intellectuelle ; la formation de conclusions logiques sentiment - fonction d'estimation subjective, avec une pensée axée sur les valeurs
Les fonctions de pensée et de sentiment sont rationnelles, tandis que celles de sensation et d'intuition sont non-rationnelles. Selon Jung, la rationalité consiste en des pensées figuratives, des sentiments ou des actions motivées par la raison. Les fonctions rationnelles développent un point de vue basé sur un ensemble de critères et de normes. La non-rationalité n'est pas fondée sur la raison. Jung note que les faits élémentaires sont également non rationnels, non parce qu'ils sont illogiques mais parce que, en tant que pensées, ils ne sont pas des jugements. vignette| Caractéristiques comportementales et psychologiques distinguant l'introversion et l'extraversion, qui sont généralement conçues comme s'inscrivant dans un continuum. La psychologie analytique distingue plusieurs tempéraments ou types psychologiques.
Extraverti Introverti
L'extraversion signifie "tourné vers l'extérieur" et l'introversion signifie "tourné vers l'intérieur". Ces définitions spécifiques varient quelque peu de l'usage habituel de ces mots.
La préférence pour l'extraversion ou l'introversion est souvent appelée attitude. Chacune des fonctions cognitives peut opérer dans le monde externe des comportements, des l'action, des personnes et des choses (attitude extravertie), ou dans le monde interne des idées et de la réflexion (attitude introvertie). Les personnes qui préfèrent l'extraversion puisent leur énergie dans des données externes objectives. Ils cherchent à expérimenter et à fonder leurs jugements sur des données du monde extérieur. À l'inverse, ceux qui préfèrent l'introversion puisent leur énergie dans des données subjectives, internes. Ils cherchent à expérimenter et à fonder leurs jugements sur des données du monde intérieur.
Le type d'attitude pourrait être considéré comme le flux de libido (énergie psychique). Les fonctions sont modifiées par les deux principaux types d'attitudes : l'extraversion et l'introversion. Chez toute personne, le degré d'introversion ou d'extraversion d'une fonction peut être très différent de celui d'une autre fonction.
Quatre fonctions : sensation, intuition, pensée, sentiment Jung a identifié deux paires de fonctions psychologiques :
Les deux fonctions irrationnelles (de perception), la sensation et l'intuition Les deux fonctions rationnelles (de jugement), la pensée logique et le sentiment
La sensation et l'intuition sont des fonctions irrationnelles (de perception), ce qui signifie qu'elles recueillent des informations. Elles décrivent comment l'information est reçue et vécue. Les personnes qui préfèrent la sensation sont plus susceptibles de faire confiance aux informations réelles, concrètes et factuelles, ce qui signifie qu'elles recherchent l'information elle-même. Elles recherchent des détails discernables. Pour eux, le sens et la signification sont dans les données elles-mêmes. D'autre part, ceux qui préfèrent l'intuition ont tendance à faire confiance aux informations potentielles ou hypothétiques, qui peuvent être associées à d'autres informations possibles. Ils sont plus intéressés par les possibilités cachées via l'inconscient. Le sens est dans la potentialité de l'information : ce qu'elle pourrait être et comment elle pourrait être.