Lee Roy Raymond (né le et mort le 6 juin 2026Former Exxon CEO Lee Raymond Dies at 87) est un homme d'affaires américain ex-directeur général (PDG) et président d'ExxonMobil de 1999 à 2005. Il est auparavant PDG d'Exxon depuis 1993. Il rejoint l'entreprise en 1963 et en devient président à partir de 1987.

Chez Exxon, Raymond est l'un des cadres les plus virulents des États-Unis contre la réglementation visant à freiner le réchauffement climatique. Tout en jetant le doute sur le changement climatique en public, les recherches internes d'Exxon sous sa présidence soulignent le rôle de l'activité humaine dans le changement climatique et les risques du changement climatique à l'échelle mondiale.

Carrière Lee Raymond commence à travailler pour Exxon en 1963. Raymond devient administrateur d'Exxon en 1984 et en 1987, il accède au poste de président de la société. En 1993, il devient PDG succédant à Lawrence G. Rawl et occupe ce poste jusqu'en 2005. Il négocie la fusion avec Mobil qui devient effective le , et donne naissance à la nouvelle société ExxonMobil. En 2003, à l'approche de l'âge de 65 ans, âge obligatoire de départ à la retraite pour les cadres d'ExxonMobil, le conseil d'administration lui demande de rester en poste deux ans de plus, afin de préparer sa succession, après la période de réorganisation post-fusion. Le , il annonce qu'il prendra sa retraite à la fin de l'année 2005, deux ans plus tard que l'âge de retraite obligatoire habituel de 65 ans pour les dirigeants de l'entreprise. Rex W. Tillerson succède à Lee Raymond le . Le , la retraite de Lee Raymond était estimée à 400 millions de dollars, la plus importante de l'histoire pour une entreprise américaine à l'époque. Lee Raymond était également président du Conseil national du pétrole (NPC).

Lee Raymond était l'un des cadres les plus virulents des États-Unis contre la réglementation visant à limiter le réchauffement climatique. Dans les années 1990, il affirme que les preuves scientifiques du changement climatique sont et que .

Après avoir pris sa retraite d'Exxon, il est embauché en 2005 en tant que directeur indépendant principal pour JPMorgan Chase. En 2020, alors que pressions s'intensifient sur Lee Raymond en raison des révélations sur son rôle dans le déni du dérèglement climatique, JPMorgan Chase destitue ce dernier de son poste de principal administrateur indépendant du conseil d'administration de JPMorgan Chase.

Héritage Steve Coll décrit Lee Raymond comme . Dans un nouveau documentaire de la BBC, Big Oil v the World, le professeur Martin Hoffert, un ancien consultant en climat d'Exxon, qualifie le rapport de Lee Raymond, « Climate Change: Don't Ignore the facts », comme étant .

Lee Raymond était à la tête d'Exxon alors qu'elle restait l'une des dernières grandes entreprises à omettre les employés homosexuels dans sa politique anti-discrimination. Il était également au pouvoir lors du rachat de Mobil, lorsque la nouvelle société Exxon-Mobil a annulé la politique anti-discrimination préexistante de Mobil. La politique des ressources humaines a finalement été mise à jour en 2015 pour inclure une interdiction de la discrimination à l'égard des employés homosexuels, mais de 1999 à 2014, le conseil d'administration a rejeté chaque année une résolution présentée par les actionnaires pour obliger l'entreprise à mettre en œuvre une politique de non-discrimination.

Son fils, John T. Raymond, est actif dans l'industrie pétrolière et gazière. John s'est associé à Vulcan Capital, soutenu par Jim Flores et Paul Allen, dans le cadre du rachat de Plains Resources.

Récompenses et honneurs

1998 : Golden Plate Award de l'American Academy of Achievement 2006 : Temple de la renommée des affaires du Texas 2006 : Exxon Mobil Corporation attribue des bourses d'études à l'honneur de Lee R. Raymond

Références

Liens externes Article du New York Times sur l'ennemi de la planète par Paul Krugman, Des scientifiques ont offert de l'argent pour contester l'étude sur le climat Article du Guardian par Ian Sample,

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