La Sécurité sociale aux Pays-Bas est composée du régime d'assurances nationales () et du régime d'assurances pour les salariés (). La protection sociale y est sous la tutelle du Ministère des affaires sociales et de l'emploi et du Ministère de la santé, du bien-être et des sports et son organisation est confiée à la Banque des assurances sociales, l'Institut de gestion des assurances pour les travailleurs salariés, aux compagnies d'assurances privées, supervisées par l'Autorité néerlandaise des soins de santé, et aux services sociaux municipaux.
Assurance maladie En cas d'arrêt maladie le taux de remplacement du maintien de salaire est compris entre 70 et 100% pour une durée maximale de deux ans.
Protection sociale De nombreuses allocations existent :
Allocations familiales Budget personnalisé pour enfant à charge Indemnité pour garde d’enfants Soins obstétriques Soins de maternité Allocation de grossesse et d'accouchement Congé de naissance Régime de prestations de maternité pour les travailleuses indépendantes Congé parental Congé pour adoption ou accueil Soins de santé Soins de longue durée Allocations d'incapacité de travail Salaire garanti en cas d'accidents de travail ou de maladies professionnelles Salaire garanti et allocations en cas de maladie Pension de vieillesse Allocations pour les survivants Chômage
Financement Le financement du système repose principalement sur les cotisations sociales.
Notes et références
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