Médiaposte est une filiale du groupe français La Poste, spécialisée dans la communication de proximité (imprimés publicitaires, courrier adressé, SMS, couriel, référencement, etc.), appartenant à la branche Services-Courrier-Colis.
Historique et dates clés
En 1971, Delta Diffusion, filiale de Comareg, est créée pour exploiter un fonds de commerce de distribution de documents en boîte aux lettres.
En , La Poste crée Médiapost pour développer un concept : la diffusion de messages de publicité directe non adressés, ciblés par tournée de distribution. Une dizaine d’années plus tard en 1998, la société de portage Intra-Muros Communication devient une filiale à 100 % de Médiapost. L'année suivante, La Poste confie à Médiapost le pilotage de l’ensemble de l’activité Publicité Non Adressée (PNA). Parallèlement, le réseau de distribution de Delta Diffusion se réorganise en deux filières spécialisées, commerce et logistique.
Le , le rapprochement des activités de publicité en boîtes aux lettres du groupe La Poste, de Delta Diffusion (alors premier opérateur privé de publicité non adressée) et de Médiapost donne naissance à Médiapost. À la suite de cette opération, les autorités françaises de la concurrence demandent à La Poste qu’elle ouvre son réseau de distribution à ses concurrents.
En , Médiapost rachète Sogec, « spécialiste du marketing promotionnel, étendant ainsi son périmètre d’intervention dans la gestion de la relation client ».. En , Médiapost prend le contrôle de Mediaprism, groupe de communication intégré au service des marques et des associations. Le groupe Médiapost est créé six mois plus tard.
Le , l'ARCEP autorise Médiapost à distribuer du courrier..
En 2012, le groupe fait l'acquisition de MixCommerce. (agence e-commerce), Adverline. (régie publicitaire en ligne, édition de sites web, hébergement de sites et micropaiement) et de Cabestan. (spécialisé dans les plateformes de routage, la gestion de campagnes e-mail et les prestations ). En , le groupe Médiapost devient Médiapost Communication..
Le , la régie Médiapost Publicité intègre Médiapost.
En , Karine Laravoire, DG de Médiapost annonce le transfert total de l'activité de distribution vers la maison mère le Groupe La Poste.. Cela fait suite aux difficultés que traverse la société, selon les syndicats (CAT) la perte s'élèverait à -50M€.. Ce transfert d'activité concerne environ 5646 salariés distributeurs, l'activité de distribution sera reprise et assurée par les centres courriers de La Poste.
Médiapost accueille dans son nouveau nom un E. Le logo se voit aussi greffé de l'oiseau postal un signe clairement identifié dans de nombreuses marques du groupe La Poste comme au travers de La Banque postale, première filiale du groupe à l'afficher dans son logo. Médiapost se pare aussi du bleu identique à celui de la maison mère dévoilé dans sa nouvelle identité en 2021.. Médiapost devient donc Médiaposte.
Procès Condamnations La société a été condamnée par le conseil de prud'hommes de Brest en à verser au total à 15 salariés. et en à verser un total de à neuf salariés ., pour ne pas avoir payé ses employés au prorata des heures de travail qu'ils avaient réellement effectuées pour l'entreprise. Ce qui fait que les distributeurs étaient payés largement en dessous du SMIC. Elle a également été condamnée en par le conseil de prud'hommes de Guingamp., et le par le conseil des prud'hommes de Nantes. à verser à trente-trois salariés.. pour entre autres rappels de salaire, des contrats de travail non-conformes, des licenciements sans cause réelle et sérieuseUn million pour 33 employés de Médiapost - breizhoo.fr, 28 novembre 2008.
Historique des contentieux extrait d'un « Accord de mutation concertée » d'une personne travaillant déjà chez Médiapost: MEDIAPOST. Or, le , entre autres dates, Delta Diffusion a été condamné à de fortes amendes., de et , pour « travail dissimulé »Dans ses attendus du 10 juin 2002, le Tribunal Correctionnel de Perpignan précise « Attendu que les auditions des salariés, les constatations des policiers et de l’inspecteur du travail ainsi que les déclarations à l’audience de M. Steelandt, révèlent qu’il est impossible pour les salariés d’accomplir les tâches à eux assignées pendant le nombre d’heures de travail mentionnées sur le bulletin de salaire, lesquelles sont artificiellement calculées en divisant la somme perçue à titre de salaire par le taux horaire du SMIC ; Que l’infraction de travail dissimulé est dès lors constituée ; Que les discussions entreprises sur la prime de la poignée ou le travail rémunéré à la tâche sont totalement inopérantes ; que l'importance des horaires de travail dissimulé mettent en évidence une volonté d'exploitation des salariés ; que la prévention est donc bien fondée et qu’en conséquence, il convient de les déclarer coupable et d’entrer en voie de condamnation à leur encontre ».., le PDG de la société étant au surplus condamné à 3 mois de prison avec sursisPar un arrêt du 18 mars 2003, la troisième chambre correctionnelle de la Cour d'appel de Montpellier à confirmer cette décision en minorant le quantum de la peine. Un an plus tard, l'entreprise Delta diffusion fusionne au profit de Médiapost qui continue ainsi avec les mêmes employés que Delta.
À la création de Médiapost, les contentieux avec les distributeurs ont été pris en compte au cas par cas pour être réglés par la sociétéExtrait d'un accord de mutation concertée d'une personne qui travaillait déjà chez Médiapost : Il n'y a pas eu d'accord concerté avec les employés de Delta. Juste la signature d'un avenant..
Une convention collective nationaleLégiFrance : Convention collective nationale de la distribution directe. Étendue par arrêté du 16 juillet 2004 JORF 28 juillet 2004. est mise en œuvre afin de motiver une représentativité syndicale par une démocratie sociale et accord de branche sans pourtant apporter des solutions effectives aux conditions de travail des distributeurs.. Médiapost respecte effectivement les accords et les conventions réglementant le métier de distributeur signés et approuvés par les syndicats. Mais, les personnes qui la dénoncent et les distributeurs qui ont gagné les procès dont les plus gros gains viennent des conclusions de l'Union des salariés de la distribution directe et des activités postales (USDDAP), rejettent cette convention et ces accords puisqu'ils ne respectent pas le Code du travail.
Le , la cour de cassation valide l'utilisation par Médiapost de Distrio, un dispositif de géolocalisation qui suit le distributeur dans sa tournée. Il s'agit pour le juge d'autoriser un dispositif qui permet un contrôle fiable de la durée de travail.
Notes et références
Liens externes
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