Le Minnesota Satisfaction Questionnaire (ou MSQ) est un questionnaire permettant d'évaluer la satisfaction au travail.
Le test Il existe du Minnesota Satisfaction Questionnaire une version courte de 20 items de 1967 et une version longue de 100 items de 1977. La version longue a été publiée sous copyright dans une première version en 1963.
Il est souvent reproché au MSQ d'être trop généraliste. Toutefois, il reste l'un des seuls outils communément utilisés en sciences de gestion et validés en langue française.
Les facettes de la satisfaction sont évaluées à l'aide d'échelles de Likert en cinq points.
Voir aussi Questionnaire de satisfaction
Liens externes Davis J. Weiss, Rene V. Dawis, George W. England et Lloyd H. Lofquist, Manual for the Minnesota Satisfaction Questionnaire, 1967
Notes et références Roussel, P. Rémunération, motivation et satisfaction au travail in Economica, Collection Recherche en Gestion, Paris, 1996.
Catégorie:Psychologie du travail Catégorie:Outil de gestion des ressources humaines Catégorie:Test psychologique