La loi Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA) est une loi américaine qui interdit aux agences d'assurances maladie et aux employeurs l'usage impropre d'informations génétiques de particuliers. Elle interdit aux assureurs de refuser une couverture maladie à un individu en bonne santé ou de lui imposer des premiums plus élevés sur la seule base d'information génétique. Elle interdit aux employeurs de se baser sur une information génétique pour embaucher, renvoyer, muter ou promouvoir un employéTexte de la loi.
La loi a été passée à l'unanimité au sénat (95-0) et à l'unanimité moins une voix (414-1), celle de Ron Paul, à la Chambre des représentants des États-Unis. Le président en exercice, George W. Bush, a signé la loi, en accord avec les pratiques législatives américaines, le .
Réactions Le sénateur Ted Kennedy s'est félicité de cette loi, la qualifiant de première loi d'importance pour la protection des droits de l'individu du Réaction de Ted Kennedy à la loi.
En 2017, HR 1313 a été introduit, ce qui permettrait aux employeurs de demander les résultats des tests génétiques des travailleurs .
Notes et références
Voir aussi Le California's Genetic Information Nondiscrimination Act, promulgué en 2011 et rédigé en partie par Alex Padilla, attribuant des protections plus grandes que la loi fédérale
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