Thomas Philippon (né en CV de Thomas Philippon sur le site de l'université de New York.) est un économiste français, spécialiste d'économie financière, et auteur de l'ouvrage Le capitalisme d'héritiers : la crise française du travail (2006). Il est administrateur du think tank européen EuropaNova.
Biographie Admis (option P') à l'École polytechnique en 1994, Thomas Philippon obtient ensuite un DEA d'économie à l'EHESS en 1998. Il est également détenteur d’un Ph.D. en sciences économiques du MIT, obtenu en 2003.
Professeur d'économie à l'université de New York et à l'École d'économie de Paris, il étudie l'économie française en s'intéressant à la corrélation entre le type d'actionnariat des entreprises et l'âge auquel les salariés partent en préretraite ou en retraiteL'objectif est de savoir pourquoi on quitte en général l'entreprise plus tôt en France, sans forcément en créer une nouvelle, d'où un taux d'inactivité important chez les plus de . Son étude porte notamment sur les entreprises familiales et le dialogue social..
Il s'est engagé dans la campagne présidentielle de Ségolène Royal en 2007Fabrice Rousselot, « La French touch de l'économie », GQ, mars 2015, pages 120-127..
Lors de l'élection présidentielle française de 2012, il signe l'appel des économistes en soutien au candidat François Hollande en raison de « la pertinence des options [proposées], en particulier pour ce qui concerne la reprise de la croissance et de l'emploi ».
Le , Thomas Philippon est nommé conseiller économique au sein du cabinet de Pierre Moscovici, ministre de l'Économie et des Finances, il travaille notamment avec Alexis Kohler. Il abandonne ses fonctions de conseiller le .
En 2017, pour l'élection présidentielle, il soutient Emmanuel Macron..
Théories Les entreprises familiales Thomas Philippon a cherché à montrer que les entreprises familiales sont moins efficaces que les entreprises classiques, car les premières se caractérisent généralement par des pratiques managériales archaïques : délégation de l’autorité limitée, absence de système légitime de promotion interne. Son étude soutient en outre que les salariés ont tendance à quitter plus tôt les entreprises familiales de grande taille, dont le dirigeant ou les principaux actionnaires sont des héritiers de la deuxième ou la troisième génération, que les entreprises classiquesLe Capitalisme d'héritiers. La crise française du travail, 2007.
Stock-options et gestion des entreprises
Thomas Philippon a étudié le poids croissant des stock-options dans le capitalisme moderne et leur impact sur les méthodes de gestion.
Avec l'Américain Daniel Bergstresser, professeur à Harvard, il a publié en une étude, développée en , établissant une forte corrélation entre les stratégies de court terme des entreprises, ainsi que l'habillage comptable permettant d'externaliser un maximum de bénéfices à brève échéance, et la part de la rémunération des dirigeants qui dépend de leurs stock-options.
Les deux chercheurs soutiennent qu'au cours des 15 dernières années, les rémunérations basée sur les stock-options ou la valeur des actions ont connu une énorme augmentation : l’exposition médiane du patrimoine des PDG à la valeur de l’action de leur société a triplé en 14 ans, de 1980 à 1994 puis doublé en 6 ans, entre 1994 et 2000.
Ces travaux convergent avec les constatations empiriques de Francis Mer, ex-patron d'Arcelor et ministre des Finances, dans son livre de 2005, Vous, les politiques (éditions Albin Michel), écrit avec Sophie Coignard, ou dans celui de Vincent Almond (pseudonyme d'un haut-consultant dans la finance) écrit en 2002 après l'affaire Enron, Les mensonges de la Bourse.
Travaux, articles et livres Le capitalisme d'héritiers : la crise française du travail, 2007Référence du livre Le capitalisme d’héritiers sur books.google.fr.. Daniel Bergstresser et Thomas Phillippon, CEO Incentives and Earnings Management Vive les primaires!, NYU Tribune au Monde, NYU
Références et notes
Liens externes
Catégorie:Économiste français du XXIe siècle Catégorie:Élève de l'École polytechnique Catégorie:Élève de l'École des hautes études en sciences sociales Catégorie:Docteur en économie du Massachusetts Institute of Technology Catégorie:Professeur à l'université de New York Catégorie:Lauréat du prix du meilleur jeune économiste de France Catégorie:Lauréat du prix Bernacer Catégorie:Naissance en mai 1974