Bruce Wayne Tuckman (1938-2016) est un psychologue américain qui a proposé un modèle de construction de la cohésion d'un petit groupe () en cinq étapes (quatre à l'origine).
Selon son modèle appelé le processus se déroule comme suit : Formation : aller vers les autres ; Tension : abaissement des barrières de la politesse et tentative d'aller dans le vif du sujet même si cela engendre quelques altercations ; Normalisation : s'habituer à chacun, et développer la confiance et la productivité ; Exécution : travailler dans un groupe avec un but commun sur une base hautement efficace et coopérative ; Dissolution (étape ajoutée en 1977) : désengagement du personnel, en particulier pour les organisations fonctionnant en mode projet. vignette|centré|Schématisation des phases de développement d'une équipe selon Tuckman.
Publication « Developmental sequence in small groups », Psychological Bulletin, Volume 63, Number 6, p. 384-99.
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