Selon les juridictions applicables, lors de la rupture du contrat de travail ou d'un licenciement, une indemnité peut être due ou proposée au salarié. Les conditions varient beaucoup d'un pays à l'autre, d'une législation à l'autre.
En France, c'est la somme que perçoit un salarié en cas de rupture d'un contrat de travail à durée indéterminée (CDI). Indemnité de licenciement (Belgique) Indemnité de licenciement (Maroc)