Menadžer (engleski: manager, 'upravitelj') osoba je koja u tvrtci ili poslovnoj organizaciji nastoji što učinkovitije upravljati ljudskim i materijalnim resursima. Sama riječ ima više značenja, a četiri se pojavljuju kao glavna: poslovođa, upravitelj, poduzetnik i ravnatelj.
Menadžeri izvršavaju funkcije planiranja, organiziranja, kadrovskog popunjavanja, vođenja i nadzora.
Menadžer je osoba čije primarne zadaće proizlaze iz procesa menadžmenta (upravljanja), planira i donosi odluke, organizira rad i poslovanje, zapošljava i vodi ljude te nadzire resurse. On je također osoba koja ostvaruje ciljeve angažiranjem drugih da izvršavaju zadaće.
Razine Visoka razina (Top Manager) Srednja razina (Middle Manager) Prva razina, poslovođa (Low Manager)
Djelokrug mini|500px|Sažet prikaz glavnih obilježja menadžera.U osobi menadžera objedinjeno je više aktivnosti i zbog toga je vrhunski menadžer onaj koji zna upravljati vremenom (Time management). Neke od važnijih aktivnosti menadžera jesu: tehničke financijske komercijalne računovodstvene sigurnosne menadžerske održavanje sastanaka pisanje izvještaja
Prioritetne aktivnosti postavljanje ciljeva planiranje delegiranje autoriteta samorazvoj kreativnost
Uloge Informacijska uloga – promatranje okoline, širenje informacija izvan i unutar poduzeća Međuljudska uloga – potrebna je vještina rada s ljudima, vođenje i povezivanje unutar poduzeća Uloga odlučivanja – donošenje odluka i pregovaranje
Vještine Koncepcijske – sagledavanje "velike slike" poduzeća da bi mogao donositi prave odluke Vještine oblikovanja – rješavanje poslovnih problema u poduzeću Vještine rada s ljudima – motivacija, nagrađivanje, pomaganje, komunikacija, rješavanje konflikata Tehničke vještine – specijalistička znanja, većinom potrebna prvoj razini managera koji imaju operativnu zadaću
Izvori
Kategorija:Zanimanja