L’Ufficio federale del personale (UFPER) (tedesco Eidgenössisches Personalamt EPA, francese Office fédéral du personnel OFPER, romancio Uffizi federal da persunal UFPER) è un’autorità federale della Confederazione Svizzera.
L’UFPER è un ufficio federale del Dipartimento federale delle finanze (DFF).
Compiti L’Ufficio federale del personale è responsabile della politica del personale dell’Amministrazione federale svizzera. Esso sviluppa le basi e gli strumenti per la gestione, lo sviluppo e il coordinamento del personale dell’Amministrazione federale, che conta 38 000 collaboratori.
I compiti dell’Ufficio federale del personale sono i seguenti.
Preparare gli affari del Consiglio federale Consigliare i dipartimenti e le unità amministrative nell’attuazione della politica del personale Elaborare il diritto in materia di personale e il sistema salariale Gestire le spese per il personale della Confederazione sulla base di strumenti e direttive applicati a livello federale Redigere rapporti sulla base del controlling e della gestione del personale destinati a diverse autorità (Consiglio federale, Parlamento ecc.) Analizzare il mercato del lavoro, definire l’employer branding e gestire il reclutamento del personale Gestire le offerte di formazione e formazione continua per tutti i collaboratori dell’Amministrazione federale Elaborare gli strumenti per lo sviluppo del personale e dei quadri Coordinare la formazione professionale di base all’interno dell’Amministrazione federale Garantire il principio delle pari opportunità tra il personale federale: la parità tra i sessi, la gestione delle generazioni, il pluralismo, il multiculturalismo e l’integrazione dei disabili Sviluppare e gestire i sistemi centralizzati di informazione concernenti il personale dell’Amministrazione federale Svolgere compiti centralizzati inerenti al servizio del personale per gli uffici del Dipartimento federale delle finanze (DFF) Assicurare la gestione della salute in azienda per l’Amministrazione federale Assicurare l’informazione dei collaboratori dell’Amministrazione federale Garantire la comunicazione esterna e curare le relazioni con i mass media e il pubblico Curare le relazioni con i partner sociali Offrire un servizio aziendale specializzato di consulenza per i collaboratori, i superiori e gli specialisti delle risorse umane dell’Amministrazione federale (Consulenza sociale del personale dell’Amministrazione federale CSPers)
Organizzazione L’Ufficio federale del personale (UFPER) è composto da tre settori d’attività e dalla direzione. All’UFPER è aggregato amministrativamente anche l’Organo di mediazione per il personale federale.
Direzione
Stato maggiore e comunicazione Servizio giuridico Servizio del personale Consulenza sociale del personale dell'Amministrazione federale
Sviluppo delle basi e Centro di formazione
Progetti di politica del personale e diversità Marketing del personale e salute Formazione e perfezionamento dei collaboratori Formazione e perfezionamento in informatica Formazione e perfezionamento di quadri e specialisti RU Formazione professionale di base Servizio specializzato e-learning
Gestione del personale e controlling
Gestione del personale e preventivazione Controlling del personale Gestione delle retribuzioni Servizio finanziario
Gestione dei dati del personale e servizi centrali
Centro di competenza Risorse umane (CCHR) Centro Prestazioni di servizi Personale DFF (CPS Pers DFF) Service Center Gestione e sicurezza dell’integra-zione IT
Organico dal 2001
Fonti:
Voci correlate Dipartimento federale delle finanze
Amministrazione federale (Svizzera)
Collegamenti esterni Sito web dell’Ufficio federale del personale (UFPER)
Personale Categoria:Politica della Svizzera