Il lavoro domestico è un tipo di lavoro nell'ambito dello scopo di una residenza. Il lavoro domestico ha una varietà di posizioni, come governanti, custodi, cuochi, baby sitter, autisti.
Si distingue dal lavoro a domicilio, nella quale la prestazione è resa al domicilio del lavoratore.
Storia
Il Master and Servant Act del Regno Unito del 1823 fu il primo del suo genere; i termini si riferivano in generale a datori di lavoro e dipendenti. L'atto influenzò la creazione di leggi sul servizio domestico in altre nazioni, sebbene la legislazione tendesse a favorire i datori di lavoro. Tuttavia, prima dell'approvazione di tali atti, i domestici e i lavoratori in generale non avevano alcuna protezione legale. L'unico vero vantaggio fornito dal servizio domestico era la fornitura di pasti, alloggio e talvolta vestiti, oltre a un salario modesto. Il servizio era normalmente un sistema di apprendistato con possibilità di avanzamento di grado.
Le condizioni affrontate dai lavoratori domestici sono variate notevolmente nel corso della storia e nel mondo contemporaneo. Nel corso dei movimenti del ventesimo secolo per i diritti del lavoro, i diritti delle donne e i diritti degli immigrati, le condizioni affrontate dai lavoratori domestici e i problemi specifici della loro classe di occupazione sono venuti alla ribalta.
Nel 2011, l'Organizzazione internazionale del lavoro ha adottato la Convenzione sul Lavoro Dignitoso per i Lavoratori Domestici.
I principali diritti riconosciuti ai lavoratori domestici come lavoro dignitoso sono ore di riposo giornaliere e settimanali (almeno 24 ore), diritto al salario minimo e alla scelta del luogo in cui vivere e trascorrere le proprie ferie. Gli stati parte ratificanti dovrebbero anche adottare misure di protezione contro la violenza e dovrebbero far rispettare un'età minima coerente con l'età minima per altri tipi di impiego. I lavoratori hanno inoltre diritto a una comunicazione chiara (preferibilmente scritta) delle condizioni di impiego che, in caso di reclutamento internazionale, dovrebbe essere comunicata prima dell'immigrazione. Inoltre, non sono tenuti a risiedere nella casa in cui lavorano o a rimanere nella casa durante le loro ferie.
In precedenza, alla sua 301ª sessione (marzo 2008), l'organo direttivo dell'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL) ha concordato di inserire un punto sul lavoro dignitoso per i lavoratori domestici all'ordine del giorno della 99ª sessione della Conferenza Internazionale del Lavoro (2010) al fine di stabilire standard di lavoro. Nel luglio 2011, alla Conferenza Internazionale del Lavoro annuale, tenuta dall'OIL, i delegati della conferenza hanno adottato la Convenzione sui lavoratori domestici con un voto di 396 a 16, con 63 astensioni. La Convenzione ha riconosciuto i lavoratori domestici come lavoratori con gli stessi diritti degli altri lavoratori. Il 26 aprile 2012, l'Uruguay è stato il primo paese a ratificare la convenzione.
Bambini lavoratori
Le ragazze sotto i 16 anni sono lavoratrici domestiche più di qualsiasi altra categoria di lavoro minorile. Di solito, in una pratica spesso chiamata "confiage" o affidamento, come per i restavecs ad Haiti, i genitori che vivono in povertà rurale stipulano un accordo con qualcuno nelle città che ospiterà e manderà a scuola i loro figli in cambio di lavoro domestico.
Questi bambini sono molto vulnerabili allo sfruttamento: spesso non è loro consentito fare pause o sono costretti a lavorare molte ore; molti soffrono di una mancanza di accesso all'istruzione, che può contribuire all'isolamento sociale e alla mancanza di opportunità future. L'UNICEF considera il lavoro domestico tra gli status più bassi e segnala che i bambini lavoratori domestici sono per lo più lavoratori conviventi e sono sotto il controllo 24 ore su 24 dei loro datori di lavoro. Il lavoro domestico minorile è comune in paesi come Bangladesh e Pakistan. In Pakistan, da gennaio 2010 a dicembre 2013, sono stati segnalati 52 casi di torture su bambini lavoratori domestici, tra cui 24 decessi. Si stima che a livello globale almeno 10 milioni di bambini siano occupati in lavori domestici.
I bambini affrontano una serie di rischi comuni nel lavoro domestico. Il Programma Internazionale per l'Eliminazione del Lavoro Minorile ha identificato che questi rischi includono: lunghe e faticose giornate di lavoro; uso di sostanze chimiche tossiche; trasporto di carichi pesanti; manipolazione di oggetti pericolosi come coltelli, asce e padelle roventi; cibo e alloggio insufficienti o inadeguati e trattamenti umilianti o degradanti, tra cui violenza fisica e verbale e abusi sessuali.
Lavoratori domestici migranti I lavoratori domestici migranti sono, secondo la Convenzione n. 189 dell'Organizzazione internazionale del lavoro e l'Organizzazione Internazionale per le Migrazioni, tutte le persone "che si spostano in un altro paese o regione per migliorare le proprie condizioni materiali o sociali e migliorare le prospettive per sé o per la propria famiglia", impegnate in un rapporto di lavoro che svolge "in o per una o più famiglie". Il lavoro domestico stesso può coprire una "vasta gamma di compiti e servizi che variano da paese a paese e che possono essere diversi a seconda dell'età, del sesso, dell'origine etnica e dello stato migratorio dei lavoratori interessati". Questi particolari lavoratori sono stati identificati da alcuni accademici come situati all'interno "della rapida crescita del lavoro domestico retribuito, della femminilizzazione delle migrazioni transnazionali e dello sviluppo di nuove sfere pubbliche".
Effetti sociali
Poiché attualmente le donne dominano il mercato del lavoro domestico in tutto il mondo, hanno imparato a districarsi in questo campo sia nei loro paesi che all'estero, per massimizzare i vantaggi derivanti dall'ingresso nel mercato del lavoro domestico.
Tra gli svantaggi del lavoro domestico c'è il fatto che le donne lavorano in un'area spesso considerata una sfera privataArat-Koc, S. (1992) 'In the Privacy of Our Own Home: Foreign Domestic Workers as a Solution to the Crisis of the domestic sphere in Canada', P. Connelly and P. Armstrong (eds.) Feminism in Action: Studies in Political Economy, Toronto: Canadian Studies Press.. Le critiche femministe alle donne che lavorano nella sfera domestica sostengono che questo mercato rafforza le disuguaglianze di genere creando potenzialmente relazioni di servitù tra le lavoratrici domestiche e i loro datori di lavoro e continuando a mettere le donne in una posizione di minore potere. Altri critici sottolineano che lavorare in una sfera privatizzata priva le lavoratrici domestiche dei vantaggi di un lavoro più socializzato nella sfera pubblicaMartha De Regt "Ways to Come, Ways to Leave: Gender, Mobility, and Il/legality among Ethiopian Domestic Workers in Yemen", Gender & Society; 2010 24: 237..
Inoltre, le lavoratrici domestiche affrontano altri svantaggi. Il loro isolamento è aumentato dalla loro invisibilità nella sfera pubblica e la natura ripetitiva e intangibile del loro lavoro ne diminuisce il valore, rendendo le lavoratrici stesse più sacrificabiliPierrette Hondagneu-Sotelo "Regulating the Unregulated?: Domestic Workers' Social Networks", in: Social Problems; Vol. 41, No. 1, Special Issue on Immigration, Race, and Ethnicity in America (Feb., 1994), pp. 50–64. Il livello di isolamento che le donne affrontano dipende anche dal tipo di lavoro domestico in cui sono coinvolte. Le tate conviventi, ad esempio, possono sacrificare gran parte della propria indipendenza e talvolta diventare sempre più isolate quando vivono con una famiglia di cui non fanno parte e lontano dalla propriaPratt, Geraldine. "From Registered Nurse to Registered Nanny: Discursive Geographies of Filipina Domestic Workers in Vancouver, BC*." Economic Geography; 75.3 (1999): 215–236..
Sebbene lavorare in un mondo privatizzato prevalentemente femminile possa rivelarsi svantaggioso per le lavoratrici domestiche, molte donne hanno imparato come aiutarsi a vicenda a crescere economicamente, ad esempio scoprendo che le reti informali di amici e familiari sono tra i mezzi più efficaci e comunemente utilizzati per trovare e assicurarsi un lavoroAndall, Jacqueline. "Organizing domestic workers in Italy: the challenge of gender, class and ethnicity." Gender and Migration in Southern Europe (2000): 145–171..
Senza la sicurezza della tutela legale, molte donne che lavorano senza i documenti di identità o di cittadinanza richiesti sono vulnerabili agli abusi. Alcune devono svolgere compiti considerati degradanti, mostrando una manifestazione del potere del datore di lavoro sull'impotenza del lavoratore. L'impiego di personale domestico proveniente da paesi stranieri può perpetuare l'idea che il lavoro domestico o di servizio sia riservato ad altri gruppi sociali o razziali e gioca sullo stereotipo che si tratti di lavoro per gruppi di persone inferioriJust Another Job? Paying for Domestic Work, Bridget Anderson Gender and Development, Vol. 9, No. 1, Money (Mar., 2001), pp. 25–33.
Ottenere un impiego nel mercato del lavoro domestico può rivelarsi difficile per le donne immigrate. Molte subappaltano i loro servizi a lavoratrici più affermate, creando un importante tipo di esperienza di apprendistato che può produrre opportunità migliori e più indipendenti in futuro. Le donne che lavorano come lavoratrici domestiche ottengono anche una certa mobilità occupazionale. Una volta stabilite hanno la possibilità di accettare lavori da più datori di lavoro, aumentando il loro reddito e la loro esperienza e, cosa più importante, la loro capacità di negoziare i prezzi con i loro datori di lavoro.
Dati statistici
Nel 2015, l'Organizzazione internazionale del lavoro (OIL), sulla base di indagini o censimenti nazionali di 232 paesi e territori, ha stimato il numero di lavoratori domestici a 67,1 milioni, ma l'OIL stessa afferma che "gli esperti affermano che, a causa del fatto che questo tipo di lavoro è spesso nascosto e non registrato, il numero totale di lavoratori domestici potrebbe arrivare fino a 100 milioni". L'OIL afferma inoltre che l'83% dei lavoratori domestici sono donne e molti sono migranti.
In Guatemala, si stima che l'11,8% di tutte le donne che lavoravano nel 2020 fossero impiegate come lavoratrici domestiche. Non hanno praticamente alcuna tutela legale. Secondo la legge sul lavoro guatemalteca, il lavoro domestico "non è soggetto a orari o limitazioni della giornata lavorativa". Tuttavia, per legge, le lavoratrici domestiche hanno ancora diritto a dieci ore di tempo libero in 24 ore e a sei ore aggiuntive di riposo la domenica. Ma molto spesso, queste leggi minime sul lavoro vengono ignorate, così come le libertà civili fondamentali.
Negli Stati Uniti, i lavoratori domestici sono generalmente esclusi da molte delle tutele legali garantite ad altre categorie di lavoratori, comprese le disposizioni del National Labor Relations ActVedi il rapporto del Comitato per i Diritti Umani delle Nazioni Unite, "Diritti dei lavoratori domestici negli Stati Uniti"..
Tradizionalmente i lavoratori domestici sono stati per lo più donne e probabilmente immigrati. Nel 2022 c'erano 2,2 milioni di lavoratori domestici negli Stati Uniti e si ritiene che decine di migliaia di persone siano costrette al lavoro forzato. I lavoratori domestici americani, per la maggior parte donne appartenenti a gruppi minoritari, guadagnano salari bassi e spesso non ricevono alcuna pensione o sussidi sanitari a causa della mancanza di tutele di base del lavoro.