デジタルスキル標準（デジタルスキルひょうじゅん、英:Digital Skill Standard、略称:DSS）は、日本企業におけるデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進するための人材確保および育成の指針として策定された標準である。経済産業省と独立行政法人情報処理推進機構（IPA）によって策定・改訂が行われている。
すべてのビジネスパーソンが身につけるべき基礎的なリテラシーを示す「DXリテラシー標準」と、DXを具体的に推進する専門性を持った人材の役割やスキルを示す「DX推進スキル標準」の2種類から構成されている。個人の学習や企業の人材確保・育成の指針として活用されることを想定しており、特定の産業や職種に依存しない汎用性を持たせた表現となっている。
2022年12月に初めて統合公開され、その後、生成AIの普及や産業構造の変化、社会の要請に合わせて継続的な見直しが行われている。2026年4月の改訂（ver.2.0）では、AI活用に不可欠なデータマネジメント分野の拡充や、デザインマネジメント実践スキルの追加などが行われた。
概要 日本企業が競争上の優位性を確立するためには、変化する社会や顧客の課題をとらえ、データやデジタル技術を活用してビジネスモデルや組織を変革するDXを実現することが重要とされている。一方で多くの企業においてDXの素養や専門性を持った人材が不足していることが課題となっており、企業全体として変革への受容性を高めるための全社的な底上げと、専門人材の確保・育成の両輪が必要とされている。この人材課題を解決するための共通指標としてデジタルスキル標準が策定された。
デジタルスキル標準は、企業がDXを通じて実現したい経営ビジョンや戦略を策定した上で、それを推進するためにどのような人材が必要かを明確にするための参考として活用される。これにより、社内の隠れた人材の発掘、必要なスキルの特定と研修の実施、外部からの採用、従業員自身のキャリア形成の指針などに結びつけることが期待されている。
沿革
2022年12月21日 - 先行公開されていたDXリテラシー標準にDX推進スキル標準を追加し、「デジタルスキル標準」として初版が公開された。
2023年8月7日 - 生成AIの急速な普及を受け、DXリテラシー標準において生成AIに関する学習項目やマインド・スタンスの補記が追加された。
2024年7月8日 - Ver1.2が公開。DX推進スキル標準の改訂。DX推進スキル標準においてプロダクトマネージャーに関する補記が追加され、生成AIに関するスキル項目が見直された。
2026年4月16日 - ver.2.0が公開。AI活用を進める上でのデータ整備の重要性から「データマネジメント」類型が新設された。また、ビジネスアーキテクトのロール再編、デザイナーのロールにコミュニケーションデザイナーの追加、および全てのビジネスパーソンが持つべき素養としての「デザインマネジメント実践スキル」の追加など、大幅な改訂が実施された。
構成 デジタルスキル標準は、DXリテラシー標準とDX推進スキル標準の2層構造の標準体系から構成される。
DXリテラシー標準（DSS-L） 経営層を含むすべてのビジネスパーソンを対象とした、DXに関する基礎的な知識やスキル、マインドを身につけるための指針である。ビジネスパーソンがDXを自分事ととらえ、変革に向けて行動できるようになることをねらいとしている。以下の項目で構成される。
マインド・スタンス - 変化への適応、コラボレーション、顧客・ユーザーへの共感、常識にとらわれない発想、反復的なアプローチ、柔軟な意思決定、事実に基づく判断など、新たな価値を生み出すための意識・姿勢を定義している。また、2026年改訂により、デザインマネジメント実践スキルが反映された。
Why（DXの背景） - 社会の変化、顧客価値の変化、競争環境の変化に関する知識。
What（DXで活用されるデータ・技術） - 社会におけるデータ、AI、クラウド、ハードウェア・ソフトウェア、ネットワークなどの知識。
How（データ・技術の利活用） - データ・デジタル技術の活用事例、ツール利用、セキュリティ、モラル、コンプライアンスに関する知識。
DX推進スキル標準（DSS-P） 企業において専門性を持ってDXの取組みを推進する人材を対象とした、役割（ロール）と習得すべきスキルの指針である。DXを推進する主な役割として6つの類型を定義し、さらに詳細な業務の違いによってロールを設定している。
ビジネスアーキテクト - 目的を定義しビジネスモデルやプロセスを設計し、関係者をコーディネートして変革を牽引する役割。ロールにはビジネスアーキテクト、ビジネスアナリスト、プロダクトマネージャーがある。
デザイナー - ビジネス、顧客、コミュニケーションの視点を総合的にとらえ、製品やサービスの方針やデザインを担う役割。ロールにはサービスデザイナー、UX/UIデザイナー、コミュニケーションデザイナーがある。
データサイエンティスト - データを活用した業務変革や新規ビジネスの実現に向け、データ解析やAIシステムの設計・実装・運用を担う役割。ロールにはデータビジネスストラテジスト、データサイエンスプロフェッショナルがある。
データマネジメント - データの安全性や信頼性を確保し、継続的な流通の仕組みを設計・運用することで、組織全体のデータ利活用を促進する役割。ロールにはデータスチュワード、データエンジニア、データアーキテクトがある。
ソフトウェアエンジニア - デジタル技術を活用した製品・サービスを提供するためのシステムやソフトウェアの設計・実装・運用を担う役割。ロールにはフロントエンドエンジニア、バックエンドエンジニア、クラウドエンジニア/SRE、フィジカルコンピューティングエンジニアがある。
サイバーセキュリティ - 業務プロセスを支えるデジタル環境におけるサイバーセキュリティリスクの影響を抑制する対策を担う役割。ロールにはサイバーセキュリティマネージャー、サイバーセキュリティエンジニアがある。
また、各ロールに求められるスキルは、ビジネス変革、デザイン、データ整備・活用、テクノロジー、セキュリティ、パーソナルスキルの各カテゴリーからなる「共通スキルリスト」として定義されている。また各ロールに有用な情報処理技術者資格が示されている。
脚注
関連項目 ITスキル標準 組込みスキル標準
外部リンク デジタルスキル標準