多様性

多様性（たようせい、）とは、ある集団の中に異なる特徴・特性を持つ人がともに存在することである。

英語の多様性"diversity"の語源は、ラテン語のdiverstiasに由来し、この言葉は、最初は「一致可能なものに反すること、矛盾、対立、不一致」といった消極的な意味を有したが、第二義的に「相違、多様、様々な形になる」という意味も併せ持っていた。17世紀になって、消極的な意味が失われ、現在のニュアンスになったとされているダイバーシティ時代の行政学　3ページより　Online Etymology Dictionaryからの孫引き。また、diversityとは、相異なる要素を有する、もしくはそれから構成される状態であり、そこから更に、異なるタイプの人々をあるグループや組織に包摂すること、とされているダイバーシティ時代の行政学　4ページより　Merriam-Websterからの孫引き。

自然科学における多様性概念 自然科学から出発した多様性概念には、種多様性、遺伝的多様性などが含まれる。

1992年6月に締結された「生物の多様性に関する条約」の全文は、「締結国は、生物の多様性が有する内在的な価値並びに生物の多様性及びその構成要素が有する生態学上、遺伝上、社会上、経済上、科学上、教育上、文化上レクリエーション上及び芸術上の価値を意識し」という表現から始められているダイバーシティ時代の行政学　第1章ダイバーシティガバナンスとイノベーション　2-3ページ。

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上記の観点から、地球規模で進みつつあるグローバリゼーションに伴う生物種の減少は極めて憂慮すべき事態である。

社会科学・人文学における多様性概念 。

2001年11月にユネスコにて採択された「文化的多様性に関する世界宣言」の第一条では、「生物的多様性が自然にとって必要であるのと同様に、文化的多様性は、交流、革新、創造の源として、人類に必要なものである。この意味において、文化的多様性は人類共通の遺産であり、現在及び将来の世代のためにその重要性が認識され、主張されるべきものである。」と規定されているダイバーシティ時代の行政学　第1章　ダイバーシティ時代の行政学　3ページ。

。 一方アマルティア・センは、平等論を展開する中で人間の多様性の大切さを説き、多様性こそが人間の基本であり、人間の同一性を前提として平等を考察すると重要な点を見落とすことになると主張する。例えば「所得の平等」を取り上げて、それを実現しても、そのことが「機会の不平等」をはじめとする様々な不平等を生んでしまうのである。このような問題意識から、センは「潜在能力（capability）」の平等を主張しているダイバーシティの行政学　1章　ダイバーシティガバナンスとイノベーション　3-4ページ。

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脚注

関連項目 個性 ダイバーシティ・マネジメント - 社会的な多様性を用いて競争を優位に進めようとする取り組みのこと。 ニューロダイバーシティ 多様性・公平性・包括性 多様性の中の調和 価値観の多様性 価値多元主義 多層性

外部リンク

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