Lærende organisasjoner omtales som en organisasjon som lærer av sine suksesser og feil og bruker denne lærdommen til å oppnå fremtidig vekst. En lærende organisasjon har gode systemer for læring som sikrer at organisasjonen utvikler seg i takt med den samfunnsmessige- og teknologiske utvikling. Organisasjonen tilrettelegger for medarbeidernes læring.
En lærende organisasjon kan også beskrives med utgangspunkt i organisatoriske ideer, heller enn en identifiserbar teori eller en konkret praksis.
Lærende organisasjoner er lydhøre i forhold til endringer i rammebetingelser og endring regnes som normaltilstanden. Organisasjonslæring har vesentlig betydning for en organisasjons konkurransedyktighet og overlevelsesevne. Den lærende organisasjon viser stor toleranse for nye ideer og eksperimenter.
Referanser
Kategori:Bedriftsøkonomi