Organizações Exponenciais (ExO) são empresas construídas com base na tecnologia da informação e utilizam técnicas organizacionais não-lineares para se alavancarem com o apoio da transformação digital.Ismail, Salim. Organizações exponenciais : por que elas são 10 vezes melhores, mais rápidas e mais baratas que a sua (e o que fazer a respeito) / Salim Ismail, Michael S. Malone, Yuri Van Geest; tradução de Gerson Yamagami. - São Paulo : HSM Editora, 2015. 20p a 60p.
Quando uma empresa inova uma tecnologia no mercado, gera uma mudança comportamental no consumo do público geral e nos concorrentes. Sendo um momento de revolução e estratégia de lançamento.SANTOS, G.S.P. Organizações Exponenciais: Uma Análise do Desenvolvimento de Startups na Incubadora MIDI Tecnológico, 2018.A quantidade de informação que é criada e processada na internet é cada vez maior, e analisar esses dados e saber gerir essas informações, leva ao crescimento exponencial. Para trabalhar com as Organizações Exponenciais (ExO), é preciso entender as oportunidades disruptivas do mercado, pois cada oportunidade é de uma forma e uma ferramenta não necessariamente irá atender todas elas.
O impacto dessas empresas, apoiado pela tecnologia é desproporcional, elas chegam a performar 10x mais que as empresas convencionais. Essa desproporcionalidade se dá pelo fato de as organizações exponenciais se basearem não em recursos escassos, mas sim em abundância dos recursos. Uma característica fundamental dessas organizações é a velocidade.JÚNIOR, M.J.S. A Inovação Disruptiva Digital em Organizações Exponenciais: A Escalada dos Unicórnios, 2019.
A quantidade de informação que é criada e processada na internet é cada vez maior, e analisar esses dados e saber gerir essas informações leva ao crescimento exponencial.
Características As Organizações Exponenciais (ExOs) possuem traços comuns com mecanismos internos e externos que alavancam um crescimento exponencial, o Propósito Transformador Massivo (PTM). O PTM motiva as empresas a querer crescer cada vez mais e ter um sonho grande de conquistar o mundo, motivando-as a superar e atingir rapidamente seus negócios com ativos alavancados.
As características das ExOs possuem dez atributos, sendo cinco atributos externos da sigla SCALE e cinco internos da sigla IDEAS. +CaracterísticasAtributos Externos (SCALE)Atributos Internos (IDEAS)Staff sob demandaInterfacesComunidade e MultidãoDashboardsAlgoritmosExperimentaçãoLeveraged assetsAutonomiaEngajamentoTecnologias Sociais E com base em uma pesquisa feita, é apontado que outras organizações possuem características que ultrapassam as de uma ExO. Sendo elas: +AirbnbGoogleQuirkyUberValveGitHubNetflixTeslaWazeXiaomi Considerando-se todas as características e definições, pode-se concluir que organizações exponenciais estão cada vez mais inseridas no mercado e irão sempre inovar em tecnologias transformadoras que serão essenciais para alavancar os negócios, obtendo uma vantagem no capital e se adaptarão rapidamente com as mudanças do comércio. E de acordo com o livro Organizações Exponenciais, as chaves para a adaptação dessas empresas são o PTM, IDEAS e SCALE.
Categoria:Empresas de tecnologia da informação