Gabriela Augusto (São Paulo, 11 de março de 1993) é uma consultora empresarial, conselheira, palestrante e empreendedora brasileira, tendo sido destacada por veículos e organizações como a Forbes, a Billboard, a McKinsey & Company e a Bloomberg Línea.
Atua em temas como liderança, cultura corporativa, ESG e inclusão de grupos sub-representados, tendo ganhado notoriedade após a fundação da Transcendemos, consultoria voltada ao desenvolvimento de práticas organizacionais mais equitativas.
Biografia Gabriela Augusto nasceu em São Paulo, em 1993. É filha de Raquel de Lima e Carmelo Mariano. Cresceu em uma família de origem humilde; sua mãe concluiu os estudos até a quarta série do ensino fundamental, e seu pai até o ensino médio.
Ainda na infância, aos cinco anos de idade, percebeu que não se identificava com o gênero que lhe foi atribuído ao nascer, reconhecendo-se no gênero feminino. Embora não tenha realizado sua transição de gênero durante a infância ou adolescência, contou com o apoio de seus pais ao longo de seu desenvolvimento.
Durante a adolescência, passou a ter contato frequente com a internet, aproximando-se de comunidades virtuais e fóruns de discussão, especialmente em plataformas como o Orkut, o que contribuiu para seu interesse por temas ligados à tecnologia, comunicação e comportamento social.
Após a morte de seu pai e diante de questões jurídicas enfrentadas pela família, decidiu cursar Direito, formação que realizou na cidade de São Paulo. Esses acontecimentos marcaram sua trajetória pessoal e antecederam sua atuação profissional no campo da consultoria empresarial e da educação corporativa.
Carreira Em 2012, Gabriela Augusto iniciou sua graduação em Direito na Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP). Nos primeiros anos do curso, passou a se interessar por temas relacionados ao direito digital e à governança da internet, como privacidade de dados, inovação tecnológica, blockchain e propriedade intelectual. Esse interesse estimulou seu primeiro empreendimento, fundado em 2015: a escola de idiomas Blackman, baseada no uso de Recursos Educacionais Abertos (REA). A experiência foi posteriormente analisada em um estudo de caso publicado no livro Da fotocopiadora à nuvem: acesso ao conhecimento, pirataria e educação, organizado por pesquisadores ligados ao Centro de Tecnologia e Sociedade da Fundação Getulio Vargas (CTS-FGV).
Durante a graduação em Direito, período em que realizou seu processo de transição de gênero, Gabriela Augusto vivenciou situações de discriminação e ausência de representatividade de pessoas trans e negras no mercado de trabalho. Ao buscar oportunidades profissionais, não encontrou referências semelhantes a si nos ambientes corporativos e setores nos quais pretendia atuar.
Nesse contexto, criou o Manual Empresa de Respeito, material voltado à sensibilização de organizações sobre diversidade e inclusão no ambiente corporativo. Sem recursos financeiros para distribuição em larga escala, passou a apresentar e distribuir o material diretamente a empresas, indo de porta em porta, o que resultou nos primeiros convites para palestras, treinamentos e projetos de consultoria. A partir dessas iniciativas, fundou a Transcendemos Consultoria.
Com a expansão de sua atuação, seu trabalho passou a ganhar maior visibilidade na mídia e no debate público sobre diversidade, inclusão e ESG. Ao longo dos anos seguintes, a Transcendemos Consultoria desenvolveu projetos para empresas de grande porte, incluindo organizações como Google, Disney, L’Oréal, Amazon e Citi, com foco na redução de barreiras raciais, de gênero e na promoção de ambientes corporativos mais inclusivos.
Em 2022, Gabriela Augusto foi incluída em um estudo da Llorente & Cuenca Brasil sobre influenciadores em ESG no país, que a listou entre os principais perfis com atuação nos temas de diversidade e inclusão no ambiente digital, com destaque para sua presença no LinkedIn. No mesmo período, foi reconhecida pelo LinkedIn como Top Voice, distinção concedida pela plataforma a criadores de conteúdo com atuação relevante em temas profissionais.
Também passou a integrar o casting da Play9, agência brasileira de marketing de influência. Segundo reportagem publicada no jornal O Globo, o casting reúne criadores de conteúdo e personalidades públicas, incluindo nomes como Fátima Bernardes e Angélica.
Posteriormente, tornou-se a primeira pessoa trans a integrar o conselho de uma organização de abrangência nacional, o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), consolidando sua atuação institucional nos campos da liderança, da governança, da educação corporativa e da inclusão no mercado de trabalho.
Vida acadêmica Gabriela Augusto é graduada em Direito pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (PUC-SP) e é pós-graduanda em gestão internacional em um programa conjunto da Fundação Instituto de Administração (FIA), do Instituto Tecnológico Autônomo do México (ITAM), da Simon Fraser University e da Vanderbilt University.
Atua como professora de ESG no MBA da Fundação Armando Alvares Penteado (FAAP). Também ministra cursos e disciplinas voltados à liderança, diversidade e inclusão em instituições de formação executiva, como a Fundação Dom Cabral (FDC), a Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (ABERJE) e a Escola Nacional de Administração Pública (ENAP).
Contribuições na mídia (imprensa escrita) Gabriela Augusto atua como colunista e colaboradora em veículos de imprensa brasileiros, com produção de textos sobre diversidade, inclusão, cultura organizacional, liderança e ESG. É colunista do portal Meio & Mensagem, onde integra iniciativas editoriais voltadas à equidade de gênero e à diversidade no ambiente corporativo.
Também colaborou com reportagens e entrevistas publicadas no UOL Ecoa, plataforma editorial dedicada a temas socioambientais, direitos humanos e impacto social.
Participações em programas de mídia audiovisual Gabriela Augusto participou de programas jornalísticos e séries audiovisuais em emissoras de televisão e plataformas digitais, abordando temas relacionados à diversidade, inclusão e mercado de trabalho. Concedeu entrevistas a veículos como o Canal UOL, BandNews e ao canal Times Brasil, da CNBC, além de ter participado de programas exibidos por emissoras públicas, como a TV Justiça e a TV Cultura. Em 2022, integrou a série Conversas que Inspiram, produção do Canal Futura em parceria com a Fundação Roberto Marinho, voltada à discussão de trajetórias e iniciativas com impacto social, com exibição em televisão e plataformas digitais. Também participou de conteúdos audiovisuais exibidos no Globoplay, plataforma de streaming do Grupo Globo, em programas dedicados à promoção da diversidade no ambiente corporativo.
Organização de eventos Gabriela Augusto atua também na idealização e organização de eventos corporativos voltados à diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho. Entre essas iniciativas está a Maratona do Orgulho, série de encontros criada e organizada pela Transcendemos, consultoria fundada por Augusto, em parceria com a empresa Nós Somos.
A Maratona do Orgulho reúne profissionais do mercado corporativo, lideranças empresariais, especialistas e representantes de organizações da sociedade civil para debates sobre diversidade racial, de gênero, orientação sexual e inclusão no mundo do trabalho. O evento já contou com edições realizadas em parceria com instituições como o Centro de Integração Empresa-Escola (CIEE), que sediou uma das edições do encontro.
Publicações Gabriela Augusto é coautora de livros e publicações voltados a temas como governança corporativa, diversidade, inovação e inclusão no ambiente organizacional. Em 2016, participou como autora da obra Da fotocopiadora à nuvem: acesso ao conhecimento, pirataria e educação, publicada pela Fundação Getulio Vargas (FGV), que reúne reflexões sobre propriedade intelectual, educação e circulação do conhecimento na era digital.
Em 2024, foi coautora do livro Mulheres Conselheiras: uma nova perspectiva na governança, obra coletiva publicada pela Board Academy, que reúne experiências e análises de mulheres que atuam em conselhos empresariais e aborda temas como governança corporativa, liderança, diversidade e sustentabilidade, com foco na ampliação da participação feminina em posições estratégicas.
Também é coautora de publicação coletiva sobre diversidade e inclusão no setor de eventos, que discute práticas voltadas à promoção da equidade e à geração de valor social e econômico em iniciativas culturais e corporativas.
Prêmios e reconhecimentos Ao longo de sua trajetória, Gabriela Augusto recebeu prêmios e reconhecimentos nacionais e internacionais por sua atuação em diversidade, inclusão, governança e cultura corporativa. Em 2020, recebeu o LGBTQ+ Achievement Award, concedido pela McKinsey & Company, em reconhecimento à sua atuação profissional e ao impacto de seu trabalho em temas relacionados à diversidade e inclusão. No mesmo ano, foi reconhecida como Top Voice pelo LinkedIn Brasil, distinção concedida pela plataforma a criadores de conteúdo com atuação relevante em temas profissionais e de impacto social.
Em 2021, integrou a lista Forbes Under 30, publicada pela Forbes Brasil, que reúne jovens com destaque em diferentes áreas de atuação.
Em 2022, foi incluída na lista das 50 mulheres de impacto da América Latina, elaborada pela Bloomberg Línea, que reconhece lideranças femininas com atuação relevante na região. No mesmo ano, integrou estudo da Llorente y Cuenca Brasil que mapeou os principais influenciadores em temas relacionados a ESG, diversidade e inclusão no país, com destaque para sua atuação no ambiente digital.
Em 2023, integrou a lista Over 30, publicada pela Billboard Brasil, que destaca profissionais com atuação de impacto em diferentes segmentos culturais e criativos. No mesmo ano, recebeu o Prêmio Brasileiro de Design, na categoria Profissional de apoio à Diversidade, reconhecimento concedido a iniciativas e profissionais que promovem diversidade e inclusão no campo do design e da comunicação.
Ligações externas
Instagram Transcendemos Consultoria
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