Коллектив предприятия () состоял из владельца, менеджмента и рабочей силы на предприятиях и в компаниях в нацистской Германии в соответствии с принципом фюрерства (). Владелец/менеджер назывался “вождем предприятия”, а работники считались "последователями" (). В соответствии с Законом о регулировании национального труда для того, чтобы содействовать созданию климата взаимного доверия и понимания должны были быть созданы Советы доверия. Совет избрался из списка кандидатов, составленного вождем предприятия и смотрителем () от Германского трудового фронта. В соответствии с нацистской идеологией, иностранцы и представители национальных меньшинств считались недостойными доверия и не могли быть частью коллектива предприятия.Labour organization law, cited in: Tim Mason (1993): Social Policy in the Third Reich. Cornelia Schmitz-Berning (2000): Volkabular des Nationalsozialismus, s.v.
Ссылки
Категория:Нацизм Категория:Нацистская идеология Категория:Культура эпохи национал-социализма Категория:Немецкие фразы