В Швеции борьба женщин за свои права прошла путь от «женского вопроса» (kvinnosak) до «государственной политики равенства» (jämställdhetspolitik)
Идея равенства женщин и мужчин — одна из центральных в общественной жизни Швеции. Она проявляется на всех уровнях: в семье, образовании, на рабочем месте, церковной жизни и коридорах власти. Так, например, по итогам выборов 2018 года в риксдаге заседают 46 % женщин, а в правительстве работают — 52 %
История движения
XVIII—XIX век Среди ключевых этапов развитии феминистического движения в XVIII—XIX веках можно назвать такие события:
1761 год — Гедвига-Шарлотта Норденфельдт публикует стихотворение «Защита женщин» (Fruentimrets försvar), в котором вступает в спор со взглядами французского философа Жана-Жака Руссо о женщинах. 1819 год — создана первая женская общественная организация в Швеции. «Женское благотворительное общество» (Välgörande fruntimmerssällskapet) не только собирало средства, но и предоставляло работу для малообеспеченных женщин. 1848 год — 23-летняя жительница Стокгольма Софи Сагер обвинила в попытке изнасилования мужчину, у которого снимала жилье. Девушка сама представляла себя в суде и выиграла процесс. Считается, что она была первой женщиной в Швеции, публично выступавшей за равноправие женщин и мужчин. 1856 год — роман «Герта, или История одной души» шведской писательницы Фредрики Бремер вызвал бурную общественную дискуссию о правах женщин. В результате в 1858 году незамужние женщины по достижении 25-летнего возраста могли быть признаны дееспособными и представлять себя в суде (myndig), а в 1861 году было учреждено первое женское высшее учебное заведение — Высшая педагогическая школа для женщин (Högre Lärarinneseminariet). 1880-е — по всей Скандинавии идут , в них участвуют известные деятели культуры: Ибсен пишет пьесу Кукольный дом, публично высказываются Бьёрнстьерне Бьёрнсон, Виктория Бенедиктсон, Альфхильд Агрелль, Эдвард и Георг Брандес и другие.
Во второй половине XIX века зарождается организованное движение за права женщин. Возникают организации, требующие расширения прав женщин, в том числе ликвидации юридической зависимости замужней женщины от супруга (сoverture). Среди них — «Объединение за имущественные права замужних женщин» (Föreningen för gift kvinnas äganderätt, 1873), а также старейшая из ныне действующих феминистских организаций «Союз Фредрики Бремер» (, 1884).
XX век В начале XX века в стране начинается борьба за предоставление женщинам избирательного права. Организованное в 1902 году «Национальное объединение за предоставление женщинам права голоса» (Landsföreningen för kvinnans politiska rösträtt) вместе с другими организациями на протяжении почти двух десятилетий пыталось склонить общественное мнение на свою сторону при помощи публичных выступлений, публикаций в прессе, раздачи листовок, давления на политиков и тому подобное. В результате этой деятельности в 1919 году женщины получили право голосовать и быть избранными на местных выборах, а в 1921 году — и на парламентских.
На этой волне возникает Женская гражданская школа в Фогельстаде (Kvinnliga medborgarskolan vid Fogelstad). Она была организована на семейной ферме тогдашнего депутата риксдага Элизабет Тамм. Здесь женщинам разъясняли их новые права и поощряли больше интересоваться и заниматься политикой. Участницы Фогельстадской группы даже предлагали женские списки на выборах.
В межвоенный период в Швеции возникают разнообразные организации и печатные издания для женщин любых политических взглядов и классов. Также начинают появляться женские объединения в рамках политических партий — правых и левых. На повестке дня — вопросы оплаты труда, материнства и репродуктивной свободы.
В это время активно обсуждался вопрос о месте женщины — дома или на работе. Ответ предложили в книге «Кризис в демографическом вопросе» (Kris i befolkningsfrågan, 1934 г.) социологи Гуннар и Альва Мюрдаль. Они пришли к выводу, что в национальных интересах — всячески содействовать тому, чтобы работающие замужние матери продолжали работать. Альва Мюрдаль, которая впоследствии получила Нобелевскую премию мира в 1982 г., последовательно выступала за создание системы поддержки женщин на государственном уровне, что должно было включать сексуальное просвещение, планирование семьи, организацию системы ухода за детьми, преобразование домашнего труда. Именно этот подход взяли на вооружение шведские социал-демократы, пребывавшие в то время у власти.
Конец 1960-х — начало 1970-х годов знаменуется наступлением второй волны феминизма. Представительницы более радикального крыла борются против разных форм насилия над женщинами, а также против дискриминации геев и лесбиянок. Умеренное же крыло требует равной оплаты труда, права на контрацепцию и аборты. Возникают такие организации, как, например, «Группа 222» или «Группа 8», пытающиеся влиять на правительство в вопросах расширения сети детских садов, 6-часового рабочего дня и т. п.
В 1970 году проводится налоговая реформа: отныне в Швеции налог платится не с домохозяйства, когда доходы жены и мужа суммируются, а каждым из супругов по отдельности. Для семьи становится более выгодно, когда женщина работает.
В 70-80-х идеи феминизма постепенно проникают и в ранее исключительно патриархальное рабочее движение, и в академические круги.
В 1994 году количество женщин-парламентариев впервые достигло 40 %. В том же году Швеция утверждает стратегию гендерного мейнстриминга. Она предполагает, что вопрос гендерного равенства будет учитываться на всех этапах принятия всех решений всеми участниками политического процесса.
В 1997 году по инициативе шведского правительства создается независимая правозащитная организация — «Шведское женское лобби» (Sveriges Kvinnolobby). Она объединяет 49 организаций-членов. Цель — улучшать положение женщин в шведском обществе, бороться за обеспечение равноправия женщин и мужчин в Швеции, Европейском Союзе и в мире.
В 2005 году была основана «Феминистская инициатива» (Feministiskt initiativ) — политическая партия, чья программа построена на принципах феминизма, борьбы с расизмом и защиты прав ЛГБТ.
Её возглавила одна из ведущих феминисток и бывшая глава «Левой партии» Гудрун Шиман. Партия принимала участие в четырёх избирательных кампаниях, но даже её лучший результат, полученный в 2014 году (3,12 %), не позволил «Феминистской инициативе» попасть в Риксдаг. Однако на выборах в Европарламент в том же 2014 году они получили одно место, став первой феминистской политической силой в его стенах.
Влияние феминизма на общество
Государственный феминизм Обеспечение равенства полов — один из приоритетов шведских властей. Он реализуется через концепцию государственного феминизма — социальной политики государства, направленной на эмансипацию женщин.
Почти все шведские партии так или иначе системно поддерживают феминистскую повестку. Швеция — одна из стран-лидеров по числу женщин в парламенте. После выборов 2018 года 46 % депутатских мест в шведском Риксдаге принадлежат женщинам. В правительстве из 23 членов кабинета — 12 женщин (больше половины).
В программе нового правительства равенство значится отдельным пунктом: «Под гендерным равенством мы подразумеваем равные возможности для женщин и мужчин влиять на общество и свои собственные жизни. Эта сфера включает в себя вопросы власти, влияния, экономики, здоровья, образования, работы и физической неприкосновенности».
Прошлое правительство, также возглавляемое Стефаном Лёвеном, называло себя первым в мире феминистическим правительством, сделав обеспечение равенства прав женщин и мужчин одним из основных своих приоритетов. Они сосредоточились на обеспечении равенства во влиянии на политику, на рынке труда, в образовательном секторе и в вопросе доступа к медицинским услугам. Одной из задач правительства было содействовать равному распределению домашнего труда и заботы о детях, а также положить конец гендерно-обусловленному насилию.
Во внешней политике Швеция также руководствуется принципом обеспечения равенства между женщинами и мужчинами. Таким образом, Швеция проводит феминистскую внешнюю политику. По мнению внешнеполитического ведомства страны, достижение её глобальных внешнеполитических целей — мира, безопасности и устойчивого развития — невозможно без гарантий базовых прав человека для всех женщин и девочек.
В 2007—2010 гг. действовало Министерство интеграции и гендерного равенства. Министерство несло ответственность за соблюдение равенства между мужчинами и женщинами во всех общественно-политических сферах. В данный момент министром гендерного равенства при министерстве труда Швеции (Arbetsmarknadsdepartementet) является Мэрта Стеневи.
Кроме того, в каждой административной единице страны имеется должность эксперта по вопросам гендерного равенства.
По решению Риксдага в любой официальной статистике данные учитываются с разделением на мужчин и женщин. Согласно Закону о статистическом учёте, все статистические данные должны быть разделены по половому признаку, если нет противоречащих этому обстоятельств, с целью наиболее продуктивного мониторинга, анализа и решения возникающих в обществе проблем.
Репродуктивные права В 1938 году в Швеции была узаконена контрацепция, а также в некоторых случаях разрешены аборты по решению специальной комиссии. В 1964 году были одобрены противозачаточные таблетки.
В 1975 году женщины в Швеции получили законное право на аборт в течение первых 18 недель беременности. При этом, обращаясь за квалифицированной помощью в медицинские учреждения, они не обязаны указывать конкретные причины на проведение этой операции. Закон уточняет, что аборт могут разрешить и после 18-ти недель беременности — вплоть до 22-й недели, но уже лишь в том случае, если женщина сможет предоставить весомые аргументы в пользу операции. Тогда Национальный совет по здравоохранению рассматривает обстоятельства и принимает решение о целесообразности аборта в каждом конкретном случае.
Декрет и уход за ребёнком В шведском обществе первой половины 20 века в дискуссии о целесообразности разных подходов в семейной политике — мужчины-кормильца или двух работающих супругов — победила вторая модель. Усилия властей сосредоточились на создании условий, при которых женщины будут рожать и воспитывать детей, не отказываясь от профессиональной деятельности.
В 1936 году беременным разрешили сохранять рабочее место, а 1940 году — уволить беременную женщину стало и вовсе незаконно. С 1947 года вводится универсальное пособие на ребёнка. Сейчас оно составляет 1250 шведских крон в месяц и не облагается налогом.
В 1974-м Швеция становится первой страной в мире, предоставившей право на оплачиваемый декретный отпуск для обоих родителей, а с 1995 года несколько месяцев декрета закрепляются именно за отцами. Сейчас же в Швеции оплачиваемый отпуск по уходу за ребёнком составляет до 480 дней. Он делится между обоими родителями по их желанию, но при этом по 90 дней жёстко закреплены за каждым из них: если отец или мать их не используют, они пропадают. В 2016 году шведские отцы использовали 29 % от общего отпуска. И хотя сейчас ровно пополам его делят только 15 % пар, по прогнозам к 2035 году ситуация может полностью сравняться.
Образование В 1842 году вводится обязательное начальное образование для девочек и мальчиков. В 1861 году открывается первое высшее учебное заведение для женщин — Высшая педагогическая школа. В 1870 году женщинам разрешают учиться в университетах.
Сегодня, согласно шведскому закону «Об образовании», принятом в 1996 году, принцип равноправия должен охватывать все аспекты школьного обучения. Это означает прежде всего, что девочки и мальчики должны находиться в равных условиях, что учитель не должен разделять учеников по половому признаку или оценивать их, основываясь на гендерных стереотипах.