Качество трудовой жизни — обобщённое понятие, характеризующее удовлетворённость работников условиями и содержанием своей трудовой деятельности. Низкое качество рабочей жизни означает отчуждение работников в процессе производства и приводит к высокой текучести рабочей силы, снижению количества и качества производимой продукции. Государство активно участвует в повышении качества трудовой жизни путём создания соответствующих комитетов, информирования работодателей и профсоюзов, оказания экономической помощи предприятиям.
Включает в себя четыре основных взаимосвязанных аспекта: экономический - удовлетворённость работников содержанием и оплатой труда; гуманистический - осмысленный и интересный труд работника; медико-профилактический - сохранение физической и интеллектуальной работоспособности работника; демократический - участие работника совместно с работодателем в процессах управления предприятием.
См. также Производственная демократия
Примечания
Литература Ершов С. А., Радченкова В. И. Демократия на производстве: практика передовых стран Запада. — М., Наука, 2001. — ISBN 5-02-013064-8 — 157 c.
* Категория:Трудовое право