Управление по защите прав работников Конгресса было создано в соответствии с Законом о подотчетности Конгресса 1995 года, который распространил действие законов о защите прав работников примерно на 30 000 сотрудников законодательной ветви власти по всей стране и учредил Управление по соблюдению требований для администрирования и обеспечения целостности Закона посредством своих программ разрешения споров, обучения и правоприменения. Информирует членов Конгресса, офисы и сотрудников, а также посетителей о их правах и обязанностях в соответствии с законами о трудоустройстве и доступности. Управление по защите прав работников Конгресса также консультирует Конгресс по необходимым изменениям и поправкам; а главный юрисконсульт Управления по защите прав работников Конгресса обладает независимыми полномочиями по расследованию и правоприменению в отношении определённых нарушений законодательства.
Имеет беспартийный совет директоров из пяти членов и четырёх исполнительных сотрудников, назначаемых советом, которые выполняют повседневные функции Агентства. В офисе также работают профессиональные сотрудники на Капитолийском холме, которые занимаются просветительской деятельностью, коммуникацией, инспекциями, судебными разбирательствами и другими аспектами управления его деятельностью.
История 23 января 1995 года Закон о гражданских правах (CAA) стал первым законом, подписанным 104-м Конгрессом. Законодательство распространило действие 11 федеральных законов о гражданских правах, безопасности труда, труде и доступе к общественным местам на законодательную ветвь власти, включая Раздел VII Закона о гражданских правах, Закон о семейном и медицинском отпуске (FMLA), Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA), Закон об охране труда и технике безопасности (OSHAct), Закон о правах на трудоустройство и восстановление на работе военнослужащих (USERRA) и Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA), среди прочих. Закон также учредил Управление по контролю за соблюдением трудовых прав (OCWR) для обеспечения соблюдения CAA и проведения информационно-просветительской работы для работодателей законодательной ветви власти. 23 января 1996 года Управление официально открылось.
OCWR обеспечивает соблюдение ряда федеральных законов о трудовых правах и доступе к общественным местам в законодательной ветви власти посредством программ разрешения споров, расследований и обучения. Управление по трудовым отношениям и регулированию трудовых отношений (OCWR) администрирует обязательную многоступенчатую процедуру разрешения споров, которую должны соблюдать все сотрудники для обработки своих претензий в соответствии с Законом о коллективных переговорах (CAA), а также контролирует и утверждает выборы в профсоюзные организации. Главный юрисконсульт OCWR регулярно инспектирует офисы и объекты законодательной ветви власти для обеспечения соответствия стандартам Закона об охране труда и технике безопасности (OSHAct) и Закона об американцах с ограниченными возможностями (ADA). Управление также занимается информированием сотрудников Конгресса и офисов о их правах и обязанностях в соответствии с Законом о коллективных переговорах (CAA) и поддерживает веб-сайт с образовательными публикациями и онлайн-тренингами.
Лидеры В состав нынешнего Совета директоров входят: председатель Совета Барбара Л. Каменс, главный владелец компании Barr & Camens; Алан В. Фридман, партнер компании Munger, Tolles & Olson LLP; Роберта Л. Хольцварт, партнер компании Holmstrom & Kennedy, P.C.; Сьюзан С. Робфогель, советник компании Nixon Peabody LLP; и Барбара Чайлдс Уоллес, советник компании Wise, Carter, Child & Caraway, P.A. Сьюзан Цуй Грундманн, бывший председатель Совета по защите системы заслуг США, присоединилась в качестве исполнительного директора в январе 2017 года.
Примечания
Категория:Конгресс США